市发改委以“效能风暴”为契机，着力破解七大工作难题

  定西市发改委积极以“效能风暴”行动为契机,坚持围绕中心、标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进的原则,着力破解工作难题,机关效能和干部作风有了很大转变。
　　一是解决学习不踏实的问题。通过修订完善了机关学习计划,坚持中心组理论学习和干部自学紧密结合,并要求所有人员做到有笔记、有记录、有心得体会。目前,每位干部职工撰写的学习笔记平均已超过1万字,理论学习逐步扎实。
　　二是解决工作能力不足的问题。积极组织参加省、市举办的各类培训班,并采取业务轮训、岗位轮换等措施,在工作任务繁重、时间非常紧张的情况下,派10多人参加了省发改委组织的专题培训,履职能力不断增强。
　　三是解决服务意识不强的问题。不断强化机关内部管理,加强干部职工服务意识和宗旨意识教育,坚持执行首问责任制、机关事务接待值班制度,服务效率明显提高。
　　四是解决作风不实的问题。通过目标管理责任制进一步靠实工作责任,对灾后重建等紧急工作全部做到第一时间启动推进,加班加点高效完成,干部职工的责任感和工作作风进一步增强。
　　五是解决调研不深入的问题。年初制定了调研工作计划,要求每位干部职工结合机关中心工作,克服困难,深入开展调查研究,目前已有《定西市循环经济发展现状及对策建议》等20余篇调研文章在省、市级刊物上发表,调查研究的氛围比以往浓厚的多。
　　六是解决制度执行不力的问题。进一步健全完善了相关规章制度,抽调人员组成检查组,每周对职工在岗情况、值班情况等进行检查,查出问题现场解决,确保各项制度严肃落实。
　　七是解决廉洁自律不严的问题。结合效能风暴行动,注重党性教育与制度约束相结合,严肃工作纪律,强化廉政意识教育,确保所有干部职工都能严格执行党风廉政责任制,没有发生一起违反廉政规定的事项。
                                                          （供稿：市发改委，编辑：魏天寿）