岷县纪委巧打“组合拳”力促机关干部作风转变

 岷县纪委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着重整治机关干部作风方面存在的问题，通过明察暗访、约谈问责、通报考核等一系列“组合拳”，直击“病灶”，开出“良方”，有效促进了全县机关干部作风转变，营造了良好的发展环境。
明察暗访，盯紧“节点”不留“盲区”。为加强对党政机关干部的监督，该县通过公开举报电话、开通纪委书记电子举报箱等方式，建立全方位、立体式的监督网络，并成立督查组，不定期深入机关、乡镇、街道等部门及酒店、宾馆等娱乐场所进行监督检查，切实做到不留盲区、不留死角。
    约谈问责，直指“痛点”不“手软”。对明察暗访中发现的问题，及时约谈相关负责人，指出问题的危害，分析问题的根源，提出整改措施。同时，围绕“问责”健全责任追究体系，对工作中存在的“庸、懒、散、慢”等问题以及职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，严格追究相关责任人和有关领导的责任。
    通报考评，“亮丑”不“护短”。县纪委、监察局针对明察暗访发现的问题，及时通过电视、广播、文件等形式在全县进行通报，让领导脸上“挂不住”、干部“坐不住”、歪风“留不住”。截至目前，县纪委共下发通报5期，对肆意离岗、纪律松散、作风不实的机关干部进行了通报批评，狠刹了歪风邪气，进一步转变了干部作风。