今年以来,临洮县组拳出击紧狠抓党风廉政建设工作,加大源头预防工作力度, 全县党风廉政建设和反腐败工作成效明显,各级领导干部廉洁自律意识不断得到增强，推动经济社会全面发展营造了良好的氛围。

        龙头带动，打好“组织领导拳”。坚持把落实党委主体责任作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的关键,发挥好党委在反腐倡廉中的领导核心作用。先后通过召开县委常委会、全委(扩大)会、分片工作会等形式,多次学习传达了中央和省、市委加强党风廉政建设的一系列决策部署,制定了《落实党风廉政建设主体责任的实施意见》,明确了三个层级的责任和履责要求,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各乡镇和各单位、细化落实到具体责任人身上。在干部选拔任用方面,将任前廉政谈话、廉政考试、任用前征求纪检机关意见作为县管领导干部任职的必经程序,严格把好人选廉政关。今年以来,组织全县领导干部观看了《四风之害》等电教片,开设廉政党课,对40名拟提拔的科级干部进行了岗前廉政知识考试,签订了廉政承诺书。

        强化监督，打好“纪律约束拳”。结合党的群众路线教育实践活动,加强监督检查,严格落实公务接待、会议活动、公务用车、办公用房等各项规定。围绕公车私用、公款吃喝、违反工作纪律等重点,建立常态化检查机制,加大明察暗访力度,严肃查处各类违纪违规行为,加大典型案件通报力度,对督查中发现的问题及时问责,通报曝光。今年以来,县纪检监察机关开展明察暗访6次,下发通报4次,通报曝光32个单位、45名干部,给予党政纪处分8人。同时,查处了一批吃拿卡要、与民争利、为官不为等的基层干部,通报违反八项规定、侵害群众利益等方面的8起典型案件。

        健全机制，打好“权力监督拳”。近年来,县上不断健全完善制度机制,强化权力监督制约,有效提升了对重点领域和关键环节的事前监督水平。制定出台了《乡镇和县直单位党政主要负责人向县委述纪述廉述作风实施办法》,每年确定5至10名党政主要负责人向县委全委会议述纪述廉述作风。建立推行“三查三述一问责”监督机制,对信访反映集中、工作滞后的乡镇和单位进行“三查”,对巡查和“三述”过程中发现的苗头性、倾向性问题综合运用约谈、函询、诫勉谈话等方式进行严格问责。建立推行“一把手”不直接分管和末位表态制度,明确规定乡镇和县直单位“一把手”不直接分管财务、人事、行政审批、物资采购和工程招投标,研究“三重一大”事项时班子成员依次提出意见,“一把手”集中民意、末位发言,用制度规范“一把手”权力运行。建立推行“三卡三办一评”制度,“三卡”即向群众发放惠民政策明白卡、服务群众连心卡、干部作风监督卡,“三办”即推行“马上办、代着办、领着办”的便民服务制度,“一评”即对干部服务群众、工作作风等情况及时进行调查考核和综合评议,着力解决服务群众“最后一公里”不顺畅问题。　　

        明确职责，打好“严肃查办拳”。始终把严肃查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节,不断加大工作力度,保持了查办案件的高压态势。先后对全县130多名纪检监察干部进行了业务培训,选派31名干部参加上级纪委组织的专题培训,有效提升了纪检监察干部执纪监督和查办案件能力。同时,对县纪检监察机关参与的议事协调机构进行了清理精减,由91个减少到10个,精减比例达89%。规范乡镇和县直单位纪委书记(纪检组长)分工,突出了主业主责,为集中精力聚焦力量查办案件提供了有力保证。今年以来,共受理群众信访举报288件(次),立查案件42件,查结41件,处分人员63人,共追缴违纪违规资金58.43万元,责令清退损害群众利益资金4.07万元。

（供稿:刘婷婷   编辑：魏文佳）