2014年定西市纪检监察机关严格按照中央纪委和省纪委的要求，在积极推进转职能、转方式、转作风和党的纪律检查体制改革的同时，着力加强自身建设，努力做到忠诚、干净、担当，为深入推进全市党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的保证。

        一是整合资源聚力。认真落实“三转”要求,大力清理削减议事协调机构，市纪委牵头参与的议事协调机构由129项削减至11项。全面落实了县区、乡镇纪委书记，市县纪委派驻纪检组长专司纪检监察工作的要求；积极推进机关内设机构改革，市纪委在机构数、编制数和领导职数均维持不变的前提下，新设了案件监督管理室，对内设职能室调整后增设了纪检监察二室、三室。最近，按照省纪委统一要求，提出了“7+4”内设机构改革方案，经省纪委和市委同意后已报省编办审批。调整后机关参与执纪监督的室占到内设机构的72%，纪检监察室达到4个，办案人员占到了机关干部总数的63%。

        二是推动改革添力。认真落实“两个为主”要求，加强与组织部门沟通衔接，实现了市纪委班子和市直单位派驻纪检组长由市纪委提名并牵头组织考察。8月份，市纪委班子因人员流动岗位出现空缺，按照“两为主”要求，向省纪委推荐了一名副书记和一名常委、一名监察局副局长人选，省纪委组织部考察后已按程序任职。及时协调解决纪检监察干部政治待遇，调动工作积极性，年内市纪委机关内部提拔进入班子2名，转任重要岗位2名，提拔任职8名，交流任职2名；县区纪委机关年内提拔6名，向外交流2名。

        三是提升素质强力。坚持把打造一支素质过硬、能力突出、作风优良的纪检监察干部队伍作为履行好监督职责的前提和基础。按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，着力加强纪检监察干部业务综合能力和作风建设。市纪委举办了2期县乡纪委办案业务骨干培训班和市直单位纪检组长综合业务培训班，通过课堂模拟、分组讨论、交流发言，系统学习了纪检监察信访、查办案件程序与技巧、案件审理等业务知识。县区纪委举办乡镇纪委书记、县纪委派驻纪检组干部业务培训班7期，一些县区分片对村监会主任开展了业务培训，受训人数达到800多人。强化内部监督管理，全市825名纪检监察干部全部提交了《作风建设承诺书》。在全市纪检系统大力组织开展学习朱勤、柴生芳先进事迹活动。认真落实省纪委关于《甘肃省纪检监察干部行为规范》要求，将“六个表率、六个带头、八个不准”的行为规范制成桌牌，时刻警示约束纪检监察干部行为。对纪检监察干部违纪违法行为实行“零容忍”，今年市纪委对5名违规违纪纪检监察干部在全市进行了通报，对2名给予了纪律处分和免职处理，切实防止和解决“灯下黑”问题，着力打造坚强有力的执纪监督“铁军”和“忠诚、担当、干净”的纪检监察干部队伍。

（作者：魏天寿  编辑：魏文佳）