今年以来，漳县强化党员干部作风建设，注重源头预防，创建作风负面清单、监督力量整合机制和“四早”警示机制,积极构建科学有效的监督防范体系, 加强干部监督管理。

        一是明确监督内容，创建作风负面清单，严明行为标准。漳县从实际情况出发，围绕“四个具体”：八项规定的具体内容，“四风”行为的具体表现，“慵懒散慢浮”的具体表现，损害群众利益的具体行为，针对性创建全县领导干部作风负面清单, 确保监督的便捷性和实效性, 在广大党员干部心中竖起了一把戒尺。

 二是拓宽监督渠道，创建监督力量整合机制，形成监督合力。整合现有的监督力量,努力构建党内监督、人大政协监督、行政监督、司法监督、舆论监督、群众监督六位一体的监督格局，形成党内监督与党外监督并举、自上而下监督与自下而上监督并用、制度监督与群众监督并行，公开监督与隐形监督并施的全方位、多角度监督局面, 有效解决监督渠道单一、监督力量薄弱的问题，助力正风肃纪。

 三是前移监督关口，创建“四早”预警机制，突出源头预防。转变监督重点，由查案办案向前期预防、事中监督和事后惩处转变,建立约谈提醒、诫勉谈话、责任追究三级警示机制,并根据党规党纪划出相应的区间,对进入区间范围的单位和党员干部按照问题大小、影响程度和轻重缓急进行相应的处理,筑起廉政“防火墙”,实现“早发现、早提醒、早纠正、早查处”。

（供稿：郑贵波  编辑：张莉）