今年以来，按照中央、省、市纪委关于开展党风廉政建设的各项要求和部署，结合工作实际，通过“五抓五促”，有力推动了机关党风廉政建设工作。

 一抓安排部署，促组织体系进一步健全。单位“一把手”高度重视党风廉政建设工作，结合扶贫开发业务工作，把党风廉政建设同业务工作同安排、同部署。年初，与各县区扶贫办主任、各科室科长签订了党风廉政建设承诺书。对班子成员分工进行了调整规范，纪检组长不再分管与监督执纪问责、查办案件无关的业务工作。机关纪检组积极履行监督职责，坚持完善和落实述廉、评廉、考廉制度和约谈制度，重点加强对党员干部在政治纪律、组织纪律、工作作风、干部人事工作以及道德品行等方面的监督约谈，形成了科学有效、良性运转的监督机制。

 二抓学习培训，促能力素质进一步提高。在积极引导机关干部开展自学的基础上，严格执行每周五下午集体学习制度，突出抓好党的十八届三中、四中全会，中国特色社会主义理论体系，习近平总书记系列重要讲话精神、中央及省市关于党风廉政建设和反腐败斗争相关规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重点内容的学习，特别是领导干部带头专题辅导、带头学习讨论，结合工作实际讲认识、谈体会，为机关干部起到了示范表率作用。目前，已组织集体学习20多次，共撰写心得体会文章60多篇，人均撰写学习笔记1万多字。通过广泛开展学习活动，有力地增强了干部为民务实清廉和遵纪守法意识，有效提高了干部的政策理论水平和业务知识水平。

 三抓廉政教育，促思想作风进一步转变。通过观看廉政警示教育片，定期开展《廉政准则》学习，聘请司法专职人员开展法律专题培训等方式，进一步筑牢全体干部廉洁从政、廉洁自律的思想防线，使干部作风得到进一步转变。单位纪检组专门做了《认清形势、规范行为、廉洁从政》的辅导报告，深入分析了当前党风廉政建设的形势与任务，指出了党风廉政建设方面存在的问题，对新时期开展党风廉政建设提出了新要求，有效增强了全体干部开展党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

        四抓职责履行，促重点工作进一步落实。坚持把推进党风廉政建设和反腐败工作作为推动全市“1236”扶贫攻坚战略的有力抓手，认真履行一岗双责，切实将党风廉政建设工作融入到精准扶贫、双联行动、美丽乡村、“三严三实”专题教育、效能风暴等重点工作中，在落实党风廉政建设任务的同时，统筹推进各项重点工作上台阶上水平，切实为全市精准扶贫、精准脱贫保驾护航。特别是在项目建设中，严格按照《甘肃省财政专项扶贫资金使用管理实施办法（试行）》和《甘肃省财政专项扶贫资金监管体系建设方案》要求，对项目的实施和资金的使用管理进行有效的监督检查，进一步提高资金的使用效益。

 五抓建章立制，促长效机制进一步完善。围绕资金使用、项目安排、项目评审，不断完善细化廉政建设相关制度和措施。年初制定下发了《定西市财政专项扶贫资金日常监管办法》和《关于进一步加强“两后生”项目资金监督管理的意见》，要求全市扶贫系统建立扶贫政策告知制、项目实施预警制、警示教育制等制度，规范项目实施和资金运行。进一步规范重大事项集体决策和项目申报审批程序，并建立了“三张清单一张网”（权责清单、财政专项资金清单、扶贫清单和政务服务网），以公开为原则，对扶贫项目规划计划、扶贫项目督促检查、专项扶贫考核、财政扶贫开发专项资金使用情况等内容全部公开公示。同时，严格执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委八项规定，不断深化“四风”整治，规范外出、接待、会务、公务用车等各类活动，不断完善党风廉政建设长效机制。

（编辑：张莉）