为更好履行监督执纪问责的职能，今年，渭源县纪委继续强化制度的刚性约束，从“五项清单”入手，规范管理，强化领导，破解难题。“五项清单”从纪检监察工作实际确定了22项重点内容，明确了全县纪检监察干部 “必须为”和“不可为”的界限，为更好履职划定了警戒线。

        年初，县纪委给全县纪检监察干部开出“五项清单”,包括“权利清单”、“责任清单”、“履责清单”、“预警及负面清单”、“考评清单”五个部分，细化每一天工作，班子成员每周一呈送纪委书记审阅点评，室主任分管领导审阅点评，乡镇纪委书记由乡（镇）党委书记审阅点评。坚持问题导向，对照中央八项规定精神和“权利清单”、“履责清单”主要内容，梳理出严令禁止的行为，同时,坚持“量化”、“具体化”，制定“预警及负面清单”，内容涉及是否遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律，是否存在不敢担当、懒政怠政等10个方面。对于“负面清单”中提到的问题，坚决杜绝发生，一经发现，严肃处理。

        今年6月份，结合半年考核，县纪委分组对全县纪检监察干部责任清单的履行情况进行了监督检查，并在随后召开的全县纪检监察干部述纪、述廉、述作风大会上对责任清单的履职情况再次进行点评总结。使此项制度不图虚名、不走形式。

        “五项清单”的有效实施，一是避免了个别纪检干部不敢监督、不愿监督等现象的产生；二是明确了纪委工作职责与任务，成了戴在各级纪检干部头上的“紧箍咒”，对有问题不报告、不反映，敷衍塞责、不抓不管的行为，将严肃追究相关人员监督失职的责任；三是明确了权责，倒逼纪检监察干部努力提高自身综合素质和工作能力，通过不断加强学习，使之尽快适应新形势下反腐倡廉工作的新要求。“五项清单”制度的建立和有效落实，充分体现了渭源纪委破除“灯下黑”的决心，使“自我净化”、“忠诚、干净、担当”的要求入脑入心，使“正人先正己”、“打铁还需自身硬”的要求真正落到了实处。

（编辑：张莉）