今年以来，临洮县以构建“3783”主体责任体系为重点，狠抓责任分解、作风建设、纪律审查和保障支持等关键环节，力促“两个责任”落实到位。

 主体责任抓担当。县委认真落实省市委“3783”主体责任体系，坚持把厘清领导班子、主要负责人和班子成员的责任作为落实主体责任的首要任务来抓，先后县委常委会、中心组学习会、县委全委会，专题研究部署主体责任的落实。修订完善了党风廉政建设《责任制考核办法（试行）》，出台了县委落实党风廉政建设主体责任《监督检查办法（试行）》及《责任追究实施细则（试行）》，将挥霍浪费公款、违反公车管理规定及工作纪律等5项作风建设相关内容列入责任追究范围，用刚性制度约束干部。县委主要负责人亲自批示信访案件9件，督促班子成员认真履行“一岗双责”，约谈了18个乡镇和县直单位“一把手”，压力层层传导，责任层层靠。县委常委会先后7次专门听取了县纪委党风廉政建设工作汇报，专题研究重点案件7件。先后2次召开县委全委（扩大）会议，14名乡镇和县直单位主要负责人进行了“三述”，接受了测评，强化了对单位主要负责人的监督。

        作风建设抓常态。以“三严三实”专题教育、效能风暴行动、“九个严禁、九个严查”专项整治行动等为抓手，紧盯“四风”问题新动向，积极转变监督方式，由面上的全面督查向商场、土特产店等重点场所转变，由表面“四风”检查向隐身“四风”转变，由上网淘宝、串岗聊天等常规检查向查验票据、调取监控视频等“点穴式”检查转变，有效增强了监督的实效性和工作的针对性，县委针对元旦、春节等重要时间节点，下发通知、严明纪律、强化督查，促进了全县干部作风好转。今年开展明察暗访5次、县区交叉检查2次，下发通报4次，通报曝光12个单位、22名干部。查处违反八项规定精神问题7个15人，查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题13个19人，给予党政纪处分28人，发挥了震慑和警示教育作用。

        纪律审查抓严格。积极探索发现问题线索的新办法，县委出台了《临洮县党风廉政建设巡查工作实施办法（试行）》，对整体工作综合巡查、重点工作专项巡查、热点问题跟踪巡查，针对“两个责任”、作风建设、农村危旧房改造和营养餐计划实施、难点问题整改等工作开展巡查活动7次，发现并整改问题64个，发现违纪线索4个，处理违纪人员5人，移送司法机关1案2人，延伸了工作触角，前移了监督关口。结合新《准则》、《条例》的学习，督促全县党员干部认真执行政治纪律、组织纪律等“六大纪律”，对发现的苗头性、倾向性问题，及时约谈、函询、诫勉，提醒告诫，抓早抓小，函询党员领导干部13人，诫勉谈话16人。在此基础上，对于不守规矩、不守纪律底线的党员干部，发现一个，查处一个。截至11月底，全县纪检监察机关共立查案件58件，同比增长16%，给予党政纪处分72人（科级干部10人），同比增长14.3%，18个乡镇中13个乡镇纪委实现了办案“零突破”。

        体制改革抓支持。结合县委“微改革”的推进，围绕执纪监督、派驻机构改革、纪检机关“三转”等重点内容，着力推进纪律检查体制改革。在县纪委统一派出六个纪检监察组的基础上，开展了“派驻两结合、责任两落实”工作，配齐了农业、公安、教体、卫生、住建、水务、民政、工信、工商等9个县直单位纪（工）委书记或纪检组长，实现了监督全覆盖、无死角，充分发挥了“派”的权威和“驻”的优势。积极支持纪检机关“三转”，给县纪委新增两个纪检监察室，配齐了工作人员，整合了办案力量，全纪检监察机关办案人员达70%以上，单设了18个乡镇纪委书记，提拔交流县乡纪检监察干部13名，拨付办公及办案经费120万元，切实加强了纪检监察干部队伍建设。

（供稿：刘亚国    编辑：张莉）