今年来，漳县坚持“四个注重”，把严明政治纪律、政治规矩落实到干部日常监督管理之中，进一步增强党员干部政治纪律、组织纪律意识，全面维护党的权威性。

  注重推行双向约谈制度。结合推行党委（党组）、组织人事部门领导与干部双向约谈制度，坚持抓早抓小抓苗头，对干部身上出现的忽视政治纪律、漠视政治规矩的苗头性倾向性问题，及时启用“四早”预警机制进行提醒纠正，有效防止小毛病演化成大问题。

        注重推进县管干部动态管理。严格执行《漳县县管干部谈话实施办法》，把干部严守政治纪律、政治规矩，践行“三严三实”，落实主体责任以及中央和省、市、县委决策部署推进过程中的政治态度、思想作风等作为干部监督管理的重要内容之一，进行动态谈话了解，及时整改问题。谈话情况存档备查，同时对整改落实情况及时跟踪督查。

        注重推行科级干部有关事项报告制度。全面推行科级干部个人有关事项报告制度，制定全县科级干部按规矩报告个人有关事项。对个人报告事项情况随机进行抽查，对不如实报告个人有关情况的，视情节轻重进行处置。对拟提拔对象进行重点检查，不如实报告的取消提拔资格。

        注重开展领导班子全面考核。将守纪律、讲规矩作为乡镇和县直单位领导班子全面考核的重要考察内容。在考核结果评定中，注重结合从信访举报、经济责任审计、督查调研、网络舆情等渠道收集到的信息，做一全面汇总分析评定结果，对不严守政治纪律和政治规矩的干部建议县委坚决予以处理。

（供稿：郑贵波   编辑：张莉）