近年来，安定区坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革精神推进反腐倡廉体制机制创新和制度保障，健全反腐败领导体制和工作机制。

 一是健全乡镇（街道）纪检监察组织。在21个乡镇（街道）纪（工）委均挂牌设立了监察室，新提拔转任纪（工）委副书记兼监察室主任21人，配备纪检监察专干42人，并把监督触角向基层组织延伸，在全区292个行政村和16个社区建立了村（居）务监督委员会，有力促进了基层干部正确使用权力。

 二是深化派驻纪检监察组织改革。对原派驻的33个纪检组织实行统一集中管理、分口派出，成立6个派出纪检监察组（每组4人，从原纪检组长中提拔转任12人，公开招考工作人员12名），进一步明确工作职责、监管范围和工作任务，完善考核管理办法，区委主要领导定期召开派出纪检监察组长工作汇报会、座谈会，有效调动了派出纪检监察组工作的主动性、积极性。

 三是调整区纪委监察局内设机构。根据省市纪委对内设机构改革要求，结合履职需要和工作实际，区纪委监察局陆续撤销和合并了监察综合室、执法监察室、党风廉政建设室、纠正行业不正之风室，新设立了党风政风监督室，案件监督管理室，将原纪检监察室更名为纪检监察一室，增设纪检监察二室和纪检监察三室，在编制和人员不变的情况下，使内部机构设置更趋合理。

        四是不断完善惩防体系建设。在坚决执行重大事项监督办法、区管领导干部任前廉政考试及谈话、公务用车规范管理、乡镇公务接待规范管理等制度的同时，制定完善《关于在乡镇（街道）党政正职中推行廉政承诺制度的意见》、《关于对领导干部进行约谈和诫勉谈话实施办法》，建立乡镇（街道）纪（工）书记向区纪委全会委报告履行监督责任情况等一系列制度办法，为加强党风廉政建设和预防腐败行为扎紧了制度笼子。 

（编辑：张莉）