今年以来，县纪委按照中央、省市纪委全会精神，以实践监督执纪“四种形态”为抓手，突出抓早抓小，规范约谈工作程序，取得了明显成效。

 一是健全相关制度。研究制定下发了《临洮县落实党风廉政建设主体责任和监督责任约谈工作实施办法（试行）》《党风廉政建设专题报告制度》《党风廉政建设年度报告制度》《党风廉政建设约谈签字背书制度》等各项制度，规范了《约谈工作通知书》、《约谈工作登记表》、《约谈工作季度统计表》、约谈记录等相关资料格式，为开展约谈工作打好基础。

 二是召开专题会议。由县纪委主要领导主持召开约谈工作安排专题会议，传达学习纪检监察机关约谈办法，深入讲解约谈工作的类型、程序、方法和对象范围，使各乡镇、各单位主要负责人意识到约谈工作的重要性，明白约谈工作是纪检监察机关强化纪律约束、纪律审查，突出抓早抓小，实践监督执纪“四种形态”的重要手段，必须按要求组织实施，做到约谈工作常态化、规范化。

 三是强化督促指导。县纪委常委、各派出纪检监察组对各自联系乡镇和单位的约谈工作及时进行督促指导，对约谈程序、方法，约谈工作纪律，约谈资料整理归档以及约谈问题整改等工作进行检查，对单位主要领导不重视、不按照规定开展约谈的单位和相关负责人进行严肃问责，确保各乡镇、各单位严格按照程序开展约谈工作。

（供稿：高乐乐  编辑：张莉）