为深入贯彻落实市纪委六次全会提出的2016年党风廉政建设和反腐败工作七项任务，通渭县纪委提出监督执纪问责“信访线索零暂存、执纪问责零容忍、监督检查零死角”行动，对党员干部违纪行为坚决做到发现一起、查处一起、追责一起、通报一起，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。

 一是信访线索零暂存。建立案件线索全方位排查、台账式登记管理、案件线索管理库、问题线索集体审查评估、信访件分类处置监督管理等信访线索处置制度，实现了问题线索精准化、科学化、高效化管理。不断畅通“信、访、电、网”信访举报平台，全方位收集信访举报线索，确保职责范围内的信访件应收尽收，有效提高信访举报案源质量。对评估分流问题线索全程跟踪督办，做到信访举报零积存，问题线索零搁置。2016年共召开问题线索集体审查评估会议5次，研判处置问题线索71件，确保群众反映问题“事事有交待、件件有着落”。

 二是监督检查零死角。建立纪委书记分配调度、纪委常委牵头主抓、委局室组协作配合、乡镇纪委全员参与的监督检查统一协调指挥机制，通过随机明察暗访、每周汇总评审、每月点名通报、电视跟踪曝光，推动作风建设全覆盖、常态化、零死角开展。同时，制定了《通渭县纪委监察局组室工作“一书一单四记录”工作制度》（组室工作督办通知书，组室监督检查发现问题处理单，组室监督检查记录、组室会议记录、组室约谈记录、组室工作日志），实行痕迹化管理，确保监督检查工作有记录、可检查、可监督、可评价。今年，对检查发现的6起问题在全县通报批评，涉及6个单位的11名干部，其中给予党政纪处分9人、告诫约谈2人。

 三是执纪问责零容忍。充分发挥县委反腐败工作协调领导小组作用，切实加强部门协作配合，严肃查办党员干部违纪案件。2016年全县纪检监察机关已初核问题线索58件，立案调查17件、结案15件，给予党纪政纪处分16人，其中党内警告7人、党内严重警告1人、开除党籍1人，行政警告7人，涉及正科级干部3人、一般干部8人、村干部5人。实践运用监督执纪“四种形态”，充分运用谈话、函询、诫勉和组织处理等方式开展执纪工作，对拟提拔任用的35名科级领导干部开展了任前廉政考试和廉政谈话，对6件信访线索进行了函询，对14名科级领导干部进行了诫勉谈话。

（编辑：张莉）