今年以来，安定区纪委全面把握“树木”与“森林”的关系，做到“三个坚持”，积极实践“四种形态”，实现了惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。

        坚持教育防范，筑牢廉政思想防线。坚持把《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》作为各级党员领导干部学习培训的重要内容，纳入区委党校和区行政学院干部培训计划，先后对全区2000多名干部职工进行了党内两项法规知识测试，发放反腐倡廉学习资料2500余册，举办各级各类培训班20多场次，受训党员干部达3000多人（次）。充分挖掘当地清代廉吏许铁堂的廉政事迹，拍成“陇剧”，深入基层轮流演出10多场次，在区电视台播放廉政公益广告152次。创办安定纪检监察网站和“安定清风”微信客户端，及时发布全区反腐倡廉动态，持续释放群众监督与媒体监督的正能量。

        坚持抓早抓小，着力转变执纪方式。针对群众反映和工作督查中发现的党员干部苗头性、倾向性问题，采取函询、诫勉谈话等方式及早处理，做到及时提醒，及早防范，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。截至目前，对全区各级各部门领导班子传导责任106次，廉政提醒43人次，函询2件，对落实区委、区政府重要工作责任意识不强、工作措施不到位的33名乡镇（街道）和区直单位负责人进行了重点约谈，组织新提拔科级干部进行廉政谈话153人。

        坚持从严执纪，严查快处违纪行为。今年以来，全区纪检监察机关通过“两查两保”专项巡察、信访举报、明察暗访等多种方式，不断拓宽线索来源渠道，对各类问题线索，严格实行统一受理、统一评估、统一分转、统一督办、统一归档的“五统一”措施和拟立案、初核、暂存、函询约谈和了结“五类”处置方式，实行专人管理、集中排查、统一分析、集体研究、妥善处置、办结销号，不断提高初核率和成案率。共受理各类群众举报116件，其中初核案件线索48件，立案查处违纪违法案件37起，处分违纪人员26人。（编辑：张群强）