截至2016年11月，安定区纪委信访室共受理群众举报181件，统一评估132件，初核案件线索98件，立案40件，谈话函询11人次，给予党政纪处分49人（科级以上干部7人），移送司法机关1人。

        我们从这些数据中看到了安定纪检监察一班人聚焦主业、从严执纪、种好纪律审查责任田的新常态。

        注重案源线索管理。健全完善信访举报受理和核查机制，对各类问题线索，严格实行统一受理、统一评估、统一分转、统一督办、统一归档的“五统一”措施和拟立案、初核、暂存、函询约谈和了结“五类”处置方式，着力规范案源线索管理。

        强化约谈函询提醒。积极践行“四种形态”，制定了《关于对领导干部进行约谈及诫勉谈话实施办法》，坚持抓早抓小抓苗头，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，综合运用约谈函询、诫勉谈话和提醒告诫等方式，及早处理，有力提高了党员干部遵规守纪的自觉性。

        落实案件统一审理。严格落实乡案区审制度，对各类立案查处的案件，一律由区纪委审理室按照案件审理程序认真把关审核，确保每例案件事实清楚、证据确凿、定性准确、量纪合理、处理恰当。

        保持惩腐高压态势。按照“有纪必依，违纪必纠”原则，坚持把工作重心从“盯违法”向“盯违纪”转移，对立案查处的极少数违纪违规问题和极极少数违法行为，严肃问责处理，切实向全社会释放有责必问、问则必严的强烈信号。(编辑：张群强)