今年以来，临洮县坚持把纪律挺在前面，以实践“四种形态”为抓手，突出“早、常、专、严”，聚焦监督执纪问责，推动监督责任有效落实。

        突出“早”，注重教育预防。结合“两学一做”学习教育，通过集中宣讲、辅导培训、知识竞赛等形式，对新修订、出台的《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》及我省实施办法进行宣传解读，3000多名党员干部接受了集中教育，增强了党规党纪意识。坚持每周发送廉政教育短信，向县管科级干部发送廉政教育短信26000多条。结合县乡换届，对185名拟提拔或转任重要岗位的党员干部进行严格审查，对47名拟提拔的党员干部进行任前廉政法规考试。组织新当选的县委委员、候补委员、县纪委委员签订了《遵守党纪廉洁从政承诺书》，并将责任分解传递到各级党员干部，督促严格对照承诺落实。

        突出“常”，开展督查检查。县纪委职能科室、6个派出纪检组利用下乡办案，参加“三重一大”会议等机会，对联系乡镇和单位履行“两个责任”、落实八项规定精神、作风建设等工作开展监督检查，推动督查检查常态化。紧盯“四风”突出问题，坚持重要时间节点前下发通知，严明纪律，严格要求，开展督查检查和明察暗访，狠刹不正之风，严查顶风违纪、不收敛不收手的行为。结合省委巡视、市委巡察反馈问题整改，对公车管理使用、公务接待、财务管理等重点方面开展有针对性监督检查，对发现的违纪违规问题，严肃处理，通报曝光。今年以来，共下发通报6次，通报曝光59个单位、44人，查处违反八项规定精神问题12起，给予党政纪处分9人。

        突出“专”，深化巡查监督。结合“两查两保”专项行动，对扶贫领域建档立卡、新农合报销、扶贫项目运行、互助资金管理等工作开展了专项巡查。对巡查发现的一般性问题，边巡查、边反馈、边整改，整改不力的进行约谈；问题突出的，采取责令整改、下发监察建议书等方式，限期督促整改，整改不力的进行诫勉谈话；问题严重涉嫌违纪乃至违法的，坚决予以立案查处。今年以来，共开展巡查3次，下发监察建议书5份，督促整改问题33个，约谈65人次，诫勉谈话9人次，发现问题线索12条，立案查处18人。

        突出“严”，强化纪律审查。深化“县乡纪委协作、乡镇纪委分片、纪委部门联动”的协作办案机制，整合工作力量，有效提升了纪律审查工作的效率和质量。落实“四种形态”要求，在线索处置、纪律审查、执纪审理等环节，严格程序，用纪律规范来对照。对轻微违纪问题做到快速反应、处理到位，防止党员干部从“大多数”滑向“少数”甚至“极极少数”。认真落实中办10号文件精神，加强与公安、法院、检察院和审计等部门的协调配合，及时对“少数”和“极极少数”进行立案审查。今年1至10月共立查案件85件，处分98人，同比分别增长57%、78%，其中给予党内警告、严重警告等轻处分73人，占处分总数的74%，向检察机关移交涉嫌违法问题线索3件8人，发挥了警示震慑作用。（供稿：高乐乐  编辑：张群强）