近年来，陇西县纪委以“任前”教育和“节前”教育为抓手，形成了廉洁教育新常态。

        做好任前提醒工作，打好“预防针”。始终把“任前廉政考试”作为科级领导干部提拔任用的必经程序，并把考试成绩作为是否任用的重要依据。通过考试，使拟提拔调任的领导干部再次接受党风廉政建设和反腐倡廉知识的洗礼和教育，拧紧了“紧箍咒”，确保任前强筋拉骨过“廉关”，掌握廉政法规，坚定廉洁从业信念。今年来，先后组织对118名拟提拔担任正、副科级领导职务或转任同级重要领导职务的干部进行廉洁法规知识考试；对325位拟提拔转任干部进行任前廉洁谈话。通过任前廉政谈话，充分体现了县委对新任干部在政治上、思想上的关心和爱护。通过及时提醒，早打招呼，为新任科级干部打了一剂“预防针”，进一步增强新提拔交流轮岗科级领导干部的廉洁勤政意识，为他们在新的工作岗位上开好头、起好步、履好职奠定坚实的思想基础进一步筑牢了其拒腐防变的思想道德防线。

        做好节前提醒工作，提高“免疫力”。利用建立的全县领导干部短信平台，在春节、元宵、五一、端午等重大节日前，向全县党员干部发送廉洁短信，就转变作风、纠“四风”，狠刹“酒局”、“牌局”等内容和要求进行提醒警示，今年已经发送廉洁短信10期，提醒党员领导干部达3000多人次。廉政提醒短信”让党员干部清醒地意识到不正之风可能抬头的关键时间节点，从而提醒党员干部绷紧拒腐防变、防止违规违纪的思想弦，在短信提醒和保护下过好每一个“廉节”。廉政短信如同随身携带的一个“小警钟”，起到了很好的“提神醒脑”警示教育作用，提高党员领导干部的“免疫力”。（编辑：张群强）