近年来，临洮县以落实“两个为主”为抓手，夯实组织保障、注重教育培训、创新审查机制、强化目标管理，不断提升乡镇纪委监督执纪问责的能力水平。全县18个乡镇纪委全部实现了办案“零突破”，今年以来，乡镇纪委共立查案件36件、处分42人，各占全县总数的39%。

        一是夯实组织保障。按照省市纪委关于加强乡镇纪委建设的工作要求，为乡镇纪委配备电脑、打印机、摄像机、录音笔等办公办案设备，落实乡镇纪委每年3万元的工作经费，保证乡镇纪委工作正常开展。深化乡镇纪委“三转”，每个乡镇配备纪检专干2名，对18个乡镇纪委书记全部进行单设，并明确要求乡镇纪委书记不再分管与纪检监察业务无关的工作，把主要精力转移到监督执纪问责主业上来。出台实施乡镇纪委书记提名考察办法，联合县委组织部对乡镇纪委书记人选进行考察确定，对乡镇纪委委员准入资格进行严格审核，确保把能力强、作风硬、敢担当的干部选进乡镇纪委。

        二是注重教育培训。印发纪律审查、“两学一做”、党规党纪等方面的学习资料280多本，督促乡镇纪检干部认真学习、认真实践。选派72名乡镇纪委干部参加省、市纪检监察业务培训班，开阔眼界、增长见识。召开全县乡镇纪委落实监督责任现场推进会，通过实地观摩、查看台账、听取介绍、交流发言等形式，督促各乡镇纪委相互学习借鉴，取长补短，更好地履行职责。抽调乡镇纪委人员参与、协助县纪委开展纪律审查，通过以案代训提升乡镇纪委纪律审查工作水平。每年举办县级纪检监察干部培训班，对线索处置、纪律审查、“两查两保”等方面的知识进行详细讲解，通过学唱廉政歌曲、交流发言、分组讨论、知识测试等形式提升学习实效，有效提升了乡镇纪检监察干部的工作能力和业务水平。

        三是创新审查机制。建立了县纪委常委、机关职能室、派出纪检监察组“三位一体”联系乡镇纪委工作机制，强化管理指导，定期不定期深入联系乡镇，对乡镇纪委纪律审查工作进行检查指导，提出工作建议，督促完善整改。推行协作区办案，按照“统筹指导、分级查办、就近协作、主办交叉”的原则，将全县18个乡镇划分成6个协作区，以强带弱开展协作办案。全面实行“乡案县审”工作机制，对乡镇纪委自办、协作查办的案件质量进行严格把控。同时建立了全县纪检监察办案人才库，整合了全县纪检监察办案资源，有效破解乡镇纪委办案“拉不下脸”、“下不了手”的问题。

        四是强化管理考核。制定下发《进一步加强乡镇纪检监察干部管理的通知》，对乡镇纪委书记工作分工、外出报告、个人重大事项报告，乡镇纪检专干监督管理提出明确要求。认真贯彻落实市纪委《关于对乡镇纪委实行目标管理的意见》精神，夯实工作基础，明确30项工作任务，强化督促指导，有效提升乡镇纪委的工作水平。制定出台了《临洮县乡镇纪委、县直单位纪委（纪检组）纪律审查工作考核评价办法(试行)》，强化对乡镇纪委纪律审查工作的考核评价，将考核评价结果纳入乡镇年度党风廉政建设责任制考核，推动乡镇纪委履职尽责。（供稿：高乐乐  编辑：张群强）