安定区纪委综合运用监督执纪“四种形态”，不断提高执纪问责的精细化、专业化，全面推动纪律审查量质提升，促推安定廉洁风清气正。

        防发病，“第一种形态”成为常态。重视运用好第一种形态，咬耳扯袖、红脸出汗。通过强化组织责任，加大监督力度，严抓严管，从小事小节小错抓起严起，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，通过针对性谈话、开展批评与自我批评、常态化管理教育等方式，防微杜渐，防患于未然，保护党员干部远离纪律和规矩“底线”。今年以来，区纪委书记同下级主要负责人谈话39人次，开展领导干部任前谈话260人次，领导干部述职述廉695人次，函询6人次。

        正歪树，“第二种形态”管好大多数。把党的纪律立起来、严起来、挺在前面，真正做到“纪”在“法”前，用纪律管住大多数。实行惩戒与教育相结合，对那些自律不严、常态化监督不力而触碰党纪党规“底线”的，结合省市巡察问题整改、“两查两保”专项巡察、纪律作风专项检查、纪律审查及“一案双查”，动辄则咎、经常抓、抓经常，抓出习惯。今年以来，安定区对落实主体责任和监督责任不到位，出现苗头性、倾向性问题的党员领导干部诫勉谈话70人次，通报问题26个，通报个人40人。

        治病树，“第三种形态”看牢少数。把顶风违反中央“八项规定”精神和侵害群众利益“微腐败”问题作为第三种形态，纳入纪律审查的重点。让纪律挺在前面，对踩到纪律红线的党员干部，不留情面、不搞例外，露头就打、一寸不让，达到当头棒喝、用猛药、治病救人的目的。截至目前，全区纪检监察组织立查违纪问题60件。涉及违反中央八项规定问题20件，涉及侵害群众利益问题35件；问责党员干部97人，其中给予党政纪处分78人。

        拔烂树，“第四种形态”盯紧极少数。坚持既放眼整个“森林”，又着力于拔极少数“烂树”，对严重违纪涉嫌违法行为坚持零容忍的态度。对严重侵害群众切身利益、失职渎职造成重大损失、严重违法违纪等“极少数”几类问题施以重拳，严厉惩处，既通过纪律处分予以惩戒外，又坚决追究法律责任。今年以来，对严重违法违纪的23人既追究党纪政纪责任，又追究法律责任，达到了对“少数”形成震慑，对“大多数”起到警示的目的。(编辑：张群强)