近年来，安定区纪委严格落实“三转”要求，把乡镇（街道）纪（工）委办案“零突破”作为目标责任考核的一项硬性指标，通过明确任务、强化培训、约谈问责、协作办案等措施，指导乡镇（街道）纪（工）委自办案件23件，给予党政纪处分29人。目前，全区21个乡镇（街道）现已全面实现办案“零突破”。　

        明确目标任务，靠实工作责任。年初，区纪委与21个乡镇（街道）分别签订了《纪检监察工作目标管理责任书》，细化明确了目标任务、靠实了工作责任。特别是对查办违反中央八项规定精神和侵害群众利益典型案件突破“双零”作出了明确要求，对“零突破”的乡镇（街道），年终考核不能评定优秀等次、纪（工）委书记不得提拔重用，切实靠实了基层纪（工）委履行监督执纪问责的责任。

        强化业务培训，提高执纪能力。紧盯乡镇（街道）纪检干部业务不熟，不会监督、不会办案的现状，区纪委有针对性的举办纪检监察干部培训班1期，从办案实践、案件线索筛选、调查取证方法等方面强化业务能力培训。同时，采取“以案代训”的方式，分期抽调28名乡镇（街道）纪检监察干部参与区纪委监察室案件调查，跟班锻炼，学习办案的技能技巧，从根本上解决了不会监督、不会办案的问题。

        强化约谈问责，持续传到压力。实施对“零办案”乡镇（街道）纪（工）委书记定期约谈制度。根据乡镇（街道）纪（工）委自办案件进展情况，区纪委主要领导和分管领导分别召开两次集中约谈会，对“零办案”基层纪（工）委书记提出了明确要求，持续传到压力和责任，督促基层纪检监察干部牢固树立“有问题发现不了是失职，发现问题不查处是渎职”的理念，把主要精力集中到监督执纪问责主业上来。

        开展协作办案，增强工作实效。各乡镇（街道）纪（工）委紧盯基层惠农政策资金落实中群众的信访反映，认真梳理问题线索，按照《办案协作区实施办法》，及时与区纪委相关监察室联系，指导帮助协作区内乡镇（街道）对有关信访案件线索进行初核和立案调查，有了提高了办案合力，增强了办案实效。目前，全区21个乡镇（街道）纪（工）委全面实现了十八大以来办案“零突破”目标。（编辑：张群强）