去年以来，人社局党组牵住抓牢主体责任这个“牛鼻子”，靠实责任抓落实，精准施策促提升，有力促进了党风廉政建设与人社业务工作深度融合、同频共振。尤其是坚持把廉政防控机制建设作为落实全面从严治党要求、深化“3783”主体责任体系和“866”衡量标尺、“111”督查落实细则的有力抓手，围绕构建“一表一图一书”的廉政风险防控格局，紧盯人社重点岗位和关键环节，主动梳理排查社保基金监管、就业资金分配使用、公务员考录、事业单位公开招聘、职称评定、技能鉴定、特殊工种提前退休审批等风险点88个，其中，高风险点60个，中风险点10个，低风险点18个。并绘制了风险点流程图，每个风险点均做到了职权名称清晰、职权类型准确、风险等级精准，防控措施具体、责任到人到岗。在此基础上，为了进一步增强廉政风险防控机制建设的实效性和可操作性，局党组坚持问题导向，确定了78项权责清单、68项重点办理事项、88个风险点，绘制了68个重点办理事项流程图、32张风险点权力运行图，编印成《权责清单 办事流程风险防控读本》一书，以图文并茂的方式，引导广大干部职工牢固树立“廉政意识”，进一步筑牢了人社部门廉政安全“网”。（供稿  付建强  杨彦勇  编辑  张群强）