近日，市水务局召开“三查三治”纪律作风专项整治行动工作会议之后，又召开“三查三治”专项整治行动工作推动会议，对前段时间专项整治行动开展情况进行了总结，提出了存在的问题，对下一步的工作再次进行了安排部署。

        会议指出，通过深入开展“三查三治”专项整治行动，局系统干部职工纪律作风有了明显转变。但在抽查中发现仍然有迟到早退、无故缺岗、脱岗，工作效率低，部分单位思想上不重视、行动迟缓等问题存在。

        会议要求，要针对“三查三治”专项整治行动开展工作中存在的问题，一要成立机构，狠抓落实。局机关及下属单位要分层成立“三查三治”领导小组，并抽调人员成立专门的机构，确保工作快速推进；二要制定方案，狠抓落实。在市水务局已制定的方案基础上，各单位都要制定切实可行、具有可操作性，并符合本单位实际的整治方案；三要先抓考勤，狠抓落实。各单位领导要高度重视行动开展，及早对存在的问题进行梳理。尤其要从考勤管理方面着手，抓严抓细抓实，做到不留情面、不留余地，并在每周一向局办公室汇总上报上周考勤情况，由督查组核实后进行通报；四要抽查检查，狠抓落实。由局纪检组抽调人员组成督查组，定期不定期的对各单位专项行动开展情况及取得成效进行抽查，并执行公示制度和通报制度；五是严格问责，狠抓落实。局专项行动领导小组将对抽检巡查中发现的问题以及局属各单位上报的有关问题，视情节严重进行分类处理和执纪问责。对各下属单位对发现问题的执纪处理中失之于宽、失之于软等现象，局党组将严格追究相关单位主要负责人及领导班子责任。

        市水务局党组成员、班子成员及副县级以上领导，局机关、市引洮局全体干部职工，市水科所、市水电设计院、市水投公司班子成员、中级中层以上党员干部职工参加会议。（供稿  杜承洋  温金磊  编辑  张群强）