近年来，市住建局积极落实全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，尤其是市委加强廉政风险防控机制建设的通知下发以后，市住建局将廉政风险防控机制建设与主体责任落实、作风建设、日常管理监督紧密结合，不断提升廉政风险防控管理水平。

        一是摸清职权家底，全面深入排查。从单位职责和实际情况出发，结合《定西市住房和城乡建设局权责清单》和《党风廉政建设目标责任书》，对局机关11个科室和下属5个单位的廉政风险点全面进行了深入排查，真正做到全员参与、不留死角，共查找出涉及行政审批、工程管理等岗位的廉政风险点45个。其中：行业监管类20个、行政许可类10个、工作业务类10个、行政征收类2个、行政处罚类1个、行政强制类1个、行政奖励类1个；根据风险等级分，其中：高风险点12个、中风险点12个、低风险点21个。

        二是制定防控措施，健全完善制度。针对自筹资金建设项目核准批复、建设工程初步设计审批、核发建筑工程施工许可证、财务管理等45个廉政风险点的实际情况和风险等级，市住建局分门别类分析研究，制定了有针对性和可操作性的防控措施 66 条，逐一明确岗位职责、规范工作流程，着力构建前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。同时，进一步健全完善了市住建局工作规则、市住建局议事规则、岗位纪律和请销假制度、三述报告制度、信访工作制度、密切联系群众工作规则、党员干部职工诫勉谈话暂行办法、党风廉政建设责任制考核细则等14 项单位规章制度，切实做到以制度管人管事，从根本上防范廉政风险。

        三是强化日常监管，坚持抓常抓长。市住建局在坚持中深化、在深化中坚持推进廉政风险防控机制建设，实行动态化管理，结合岗位、人员调整和业务、职权变化，及时查找新的廉政风险点，并补充完善防控措施。在日常工作中，针对廉政风险防控情况深入开展了约谈和“三述”等工作，2016年共约谈科室、单位16个、35人次，其中：责任传导类 16 人次、教育提醒类 2 人次、告诫整改类 3 人次、鼓励鞭策类 14 人次；安排8名中层党员干部开展“三述”1次，征求到意见建议58条，及时反馈并督促整改落实。（供稿  崔国栋  编辑  张群强）