3月13日，安定区纪委对即将走上领导岗位的135名新提拨干部进行了任前集体廉政约谈，区纪委和区委组织部负责同志参加约谈会。

        约谈要求，一要坚定理想信念，锤炼党性修养。要强化道德修养，培养健康生活情趣，提高心理素质，讲诚信、重品行，模范践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，培养高雅向上的兴趣爱好，提高文化素养，加强心理锻炼、提高心理素质。二要保持清醒头脑，提升道德境界。要正确对待职位，有感恩之心。要始终保持昂扬向上的精神状态，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，在经济社会发展中争当“清廉为官、事业有为”的干部。要正确对待权力，有敬畏之心，珍惜自己的岗位和前途，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨。三要严格遵规守纪，筑牢思想防线。要敬畏法纪，在全面从严治党新常态下，党员领导干部要以党纪为准绳，严格要求自己、从心底里敬畏并约束自己，要有如履薄冰、如临深渊的警惕，要加强学习，做到警钟长鸣，防微杜渐，真正成为一个遵守纪律的模范。要接受监督，各位同志要在自觉接受监督这个问题上，以“三种心态”正确对待监督、接受监督。一是接受上级监督要真心，不能把上级的监督看成是不信任自己，怀有抵触情绪；二是接受班子内部或同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是不服从自己，怀有排斥心理；三是接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要防微杜渐，始终做到防微杜渐，防患于未然，身体力行，拒腐防变，走好人生每一步。作为一名新任职的领导干部，面对诱惑与挑战，必须克服五种不良心态：不怕小恶小贪的心理、侥幸心理、消极攀比心理、从众心理和补偿心理。不断增强拒腐防变的能力，打牢坚实的廉政心理防线。四要自觉履职尽责，始终当好表率。要当好履责表率和廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，做到坚守正道、襟怀坦荡、坚持原则、清正廉洁。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从政的良好形象。要层层传导压力。全区新任领导干部对党风廉政建设和反腐败工作一定要做到“三抓”：坚持自觉性，做到想抓；坚持原则性，做到敢抓；坚持科学性，做到会抓。要严格追责问责。要在履职过程中，必须彻底打消侥幸心理和无所谓心理，真正在履行主体责任上当明白人、清醒人、局中人，不折不扣种好自己的“责任田”。

        约谈认为，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。任前廉政谈话是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对他们健康成长的殷切期望。全区新提拔干部要在新的岗位上不掉队、走正路，在党风廉政建设上开好头、起好步，做一名让党组织放心、人民群众满意的党员领导干部。(供稿  马文娟  编辑  张群强)