“三查三治”专项行动开展以来，市财政局根据市委安排部署，坚持“四个强化”，扎实推动“三查三治”纪律作风专项整治行动深入开展，进一步统一干部思想，改进机关作风，为今年财政工作开好局、起好步提供有力保障。

        一是强化组织保障，提高思想认识。成立以市政府副市长、市财政局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，其他县级领导及各科室负责人为成员的领导小组和办公室，制定了切合财政实际的实施方案，及时召开全体干部职工大会进行动员安排，并与正在开展的“明查暗访督查年”结合起来，全力营造马上就办、真抓实干的良好风气，进一步明确工作分工，靠实工作责任，提高领导班子和干部职工思想认识，确保了纪律作风整顿活动扎实有效开展。

        二是强化建章立制，严肃考核问责。制定了《定西市财政局工作人员平时考勤管理细则（试行）》，主要是采取积分制形式，给每名工作人员每天确定基准分值，综合利用人脸识别签到签退考勤系统、内部监督随机抽查、科室工作日志、请休假统计、出差统计5个方面的数据，科学计算每名工作人员每天实际得分，并实行每周通报制度，并将年底最终汇总分值作为重要内容纳入年终考核，逐步形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的科学化、规范化、制度化和常态化。

        三是强化学习教育，狠抓素质提升。根据省市要求和实际情况，制定全年学习计划，坚持领导班子带班值月主持学习制度，党组每月至少集中学习1次，每位班子成员每月主持4次全体职工集中学习。每周四下午定期举行集中学习，每次学习突出1个主题，主要包括党的各项方针政策理论以及中央和省市委重大决策部署、党风廉政建设规定和警示教育、财政具体业务知识、各类法律法规等四个方面，不断提高全体干部职工整体素质。

        四是强化问题导向，加大整治力度。对照市委提出的干部作风存在的七个方面问题，按照专项整治活动时间安排与分工负责制，将查找问题责任层层传导，以科室为单位，每名班子负责各自分管领域内的问题查找汇总，通过召开座谈会、发放征求意见表、利用财政局网站、内部局域网等多种形式广泛征求本单位、服务对象、政风行风监督员、基层财政系统、双联村、帮扶村等单位和广大党员干部群众对班子及成员和全体干部职工干部的意见建议。对于查摆出的问题，列出整改清单，制定整改措施，建立整改台账，对于能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，确定负责人员，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。（编辑  张群强）