自“三查三治”纪律作风专项整治行动开展以来，市科技局严格按照市委有关“三查三治”整治行动工作部署，认真落实全面从严治党主体责任，持之以恒把作风建设引向深入，通过“四个强化”推动“三查三治”整治行动深入展开。

        一是强化组织领导，扎实安排部署。局党组及时召开会议，认真学习传达全市“三查三治”纪律作风专项整治行动动员会议精神，成立以党组书记为组长，纪检组长为副组长，其他分管领导为成员的“三查三治”纪律作风专项整治领导小组。研究制定了《市科技局关于开展“三查三治”纪律作风专项整治行动的实施方案》，围绕“慵、懒、散、慢、混、拖、卡”等七个方面整治重点，全面开展“三查三治”纪律作风专项整治行动工作。召开全体职工干部会议，全面启动“三查三治”纪律作风专项整治行动，明确要求落实好党组主体责任、纪检组监督责任以及领导班子和班子成员“一岗双责”制度，深挖细找查摆问题，靠实责任限时整改，建章立制，严厉问责，严格按照市委部署分阶段开展好“三查三治”纪律作风专项整治行动，推进全局纪律作风建设的规范化、制度化和常态化。

        二是强化学习教育，注重整治效果。在“三查三治”纪律作风专项整治行动中，要求全体干部职工认真学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪以及中央八项规定、省委“双十条”规定、市委八项规定的各项要求，按照“三严三实”和“四讲四有”要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导干部职工深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力建设机关风清气正的良好局面。

        三是强化整治重点，解决突出问题。在严查工作纪律方面，实行每天上下午签到制和有事必请假制度，重点解决上班迟到早退、无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守问题；组织纪律涣散，自由主义严重，我行我素，只讲组织照顾，不受组织约束等问题。在严查不作为慢作为方面，实行工作责任制和限时办结制，重点解决事业心不强，安于现状、不思进取；吃苦精神不足，精神状态不振；责任意识差，不敢担当，不愿担当，工作上拈轻怕重，推诿扯皮、敷衍塞责；缺乏学习热情、疏于思考，不读书、不看报，思想懒惰、观念僵化等问题，切实解决机关内部“慵、懒、散、慢、混、拖、卡”等行为。

        四是强化廉政风险，建立长效机制。按照“全员参与、不留死角”的原则，制定了《市科技局关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施方案》，对照A、B、C、D四个风险等级，全面排查风险点，建立了廉政风险信息库。共确定3个科室为A级风险科室，3个科室为B级风险科室，1个科室为C级风险科室；4名县级干部、3名科级干部、2名财务人员为A级风险点，3名县级干部、2名科级干部为B级风险点，2名县级干部、2名科级干部、1名科办员为C级风险点，其余11名科办员为D级风险点，始终做到廉政风险防控机制建设与主体责任相结合、与纪律作风建设相结合、与日常管理监督相结合，全面推动机关纪律作风持续好转。（编辑  张群强）