近年来,漳县为了强化对拟提拔使用干部的廉政教育,确保在新的岗位上能够廉洁从政,结合实际探索建立了建立“五廉套餐”培训制度，为筑牢党员干部拒腐防变思想防线奠定了坚实的基础。一套完整的廉政教育新体系,为提升新任科级干部的廉政意识，制定了任前廉政培训、廉政考试、廉政谈话以及建立廉政档案、签订廉政承诺书的“五廉套餐”培训制度，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

        以课训廉。深入开展廉洁从政教育，县纪委班子成员通过集中讲廉政党课的形式，先后在警示教育会议上讲廉政党课12场（次），作警示教育辅导9场（次），作案例分析讲座6场（次）。

        以考筑廉。针对新任科级干部平时对党纪党规学习不深入的问题，我们有针对性的对提拔的106名新任科级干部进行了任前廉政考试，通过考试促使新任科级干部变“要我学”为“我要学”、变“被动学”为“主动学”。

        以谈提廉。通过谈话谈心，及时掌握新任科级干部的思想动态，帮助解决思想困惑，促进其履行好“一岗双责”，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。

        以建记廉。对新任科级干部全部建立廉政档案，主要包括个人基本情况、家庭房产变动情况、配偶子女从业情况、个人及家庭重大事项报告、廉政事迹及受奖惩情况等。

        以诺签廉。新任科级干部都要同县纪委签订廉洁从政承诺书，督促新任科级干部严格遵守《廉洁自律准则》和“八项规定”等党纪条例，自觉接受组织和群众的监督，自觉抵制奢靡之风，时刻保持高尚的精神追求。

        “五廉套餐”的形成，一是让各级纪检监察干部的责任意识日趋增强，让不敢、不愿、不会担当的问题止步；二是让查处力度不断加大，问责机制突显；三是让各级纪检监察干部提高纪律意识，惯性思维彻底改变；四是让各种制度系统配套，执行有力；五是让深层次复杂问题得到有效解决，彻底杜绝一切顶风违纪问题的发生。（供稿  郑贵波  编辑  张群强）