漳县村“两委”换届工作结束后，为使新任村“两委”班子成员尽快进入角色，忠诚履职尽责，增强勤政服务意识，县纪委结合实际，狠抓新任“两委”干部的学廉育廉工作。3月份，县纪委派出4个宣讲组对385名新任村干部进行廉政培训和集体约谈，使其在基层履职中更加规范、更加廉洁，积极发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

        一是精心选材，学习培训更接地气。县纪委结合农村党风廉政建设工作实际，精心选材，学习内容主要围绕“全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作形势的认识”、“目前农村基层党组织中违纪问题的主要领域及违纪特点”、“存在问题的根源”等三个方面进行深入研究和剖析，使村社干部更加了解工作中的风险点，自觉对照查摆问题，不断提升个人能力。

        二是以案示警，筑牢廉洁履职意识。结合近年来农村基层村干部违纪违法典型案例，以案示警，精心遴选低保、退耕还林、精准扶贫等强农惠农政策落实中的违纪违法案件和观看警示教育宣传片，用身边人身边事，给即将走上工作岗位的村“两委”班子成员上了一堂通俗易懂、内容丰富的廉政课，达到防微杜渐的效果。

        三是集中约谈，规范权利运行。通过约谈提醒，让村社干部正确认识手中的权利，算好政治帐、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，对权利始终有敬畏之心，严格按制度办事，在强农惠农政策落实中做到公平公正，主动接受群众监督，自觉抵制各种歪风邪气，善于听取群众的声音，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。

        通过培训约谈，新任村干部们纷纷表示，通过这次培训和约谈，不仅给自己敲响了警钟，更是一种鞭策，增强了自己的使命感，在工作中要严于律己，规范用权，争做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”好干部，为农村经济社会发展及脱贫致富做出更大贡献。(供稿  郑贵波  编辑  张群强)