“三查三治”纪律作风专项整治行动开展以来，清源镇以加强机关作风建设为切入点,以提升服务能力为抓手，以“真抓实干、马上就办”精神为标杆，坚持“四抓四促”，狠抓机关纪律建设，力促干部作风转变，营造出人人讲效能，处处抓效能，事事创效能的良好氛围。

        抓制度，促管理规范。围绕干部监督管理，制定出台了《清源镇机关干部绩效考核管理办法》、《清源镇干部职工考勤管理办法（试行）》、《清源镇驻村帮扶工作队管理办法》、《清源镇合格共产党员评价管理办法》、《清源镇精准脱贫工作监督管理制度》等一系列规章制度，切实做到了有规矩，成方圆。同时，严格执行领导干部“一岗双责”责任制，各站办所、单位与镇党委签订党风廉政建设工作目标责任书，切实落实领导干部党风廉政建设“五项制度”（谈话制度、述职述廉制度、个人重大事项报告制度、巡视监督制度、政务公开制度），从源头上预防和治理腐败。

        抓服务，促作风转变。以深化办事窗口服务为切入点，加大以“接好每一个电话，接待好每一位来访者，办好每一件公务事，一张笑脸迎人，一杯清茶解渴，一句‘走好’相送”为内容的机关“服务质量六个一”的落实力度。同时，严格执行“四定”管理制度,即定岗、定员、定责、定任务，进一步促进机关全体干部职工作风转变。

        抓问责，促政令畅通。严格执行责任追究制度，重点追究“慵懒散漫拖”等行为的责任：对工作相互扯皮、推诿的；不按规定时限办事、失时误事；不依法行政，不按执法程序办事，或越权办事，给工作带来损失的；利用职权吃拿卡要，损害队伍形象，造成不良影响的。通过实施效能问责制度，确保了政令畅通，提高了办事效率。

        抓督查，促工作落实。成立以镇纪委牵头的督查小组，按照“三个不放松”的原则开展督查工作，即重点围绕全镇中心工作的落实不放松、会议议定事项和领导交办事项的落实不放松、涉民来信来访问题的解决不放松，确保了中心工作顺利推进，交办工作及时落实，群众困难妥善解决。同时认真开展效能监察，重点抓好首问负责制、限时办结制和责任追究制的落实。 (供稿  杜小芳  编辑  张群强)