全市“三查三治”纪律作风专项整治行动启动以来，市林业局坚持马上就办、真抓实干，紧密结合林业行业特点，把狠抓“三查三治”专项整治行动与落实全面从严治党、党风廉政建设和林业生态建设、产业发展紧密结合，坚持两手抓两手硬，双促进双落实，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，全面推进林业工作上台阶上水平。
一、坚持全行业一盘棋，层层压实责任
紧紧围绕市委“三查三治”方案提出的“庸、懒、散、慢、混、拖、卡”等突出问题，针对林业行业特点、实际和存在问题，对照本单位、全行业实际，认真查找、梳理需要突出整治的庸、懒、散、慢、混、拖、卡、粗、等、靠等十类作风顽疾，坚持市、县区林业行业一盘棋，将专项整治行动延伸到全林业系统各单位和干部职工中广泛开展，上下联动，整体推进。成立专项整治领导小组，制定印发《全市林业行业关于开展“三查三治”纪律作风专项整治行动的实施方案》。单位主要领导亲自挂帅抓、负总责，分管领导具体抓、一岗双责，市县区合力抓，从严落实分级、分工负责制，一级抓一级，层层抓落实，分工不分责，严密环节，堵塞漏洞，责任到人。
二、坚持“四到位”，狠抓问题整改
一是坚持表率引领到位，在强化责任落实上下功夫。坚持以上率下，发挥主要领导和班子成员的榜样和表率作用，要求班子成员做到的，一把手首先做到；要求下级做到的，领导班子首先做到；要求全市林业行业做到的，市林业局首先做到。单位主要领导、班子成员带头从严落实上下班签到签退、请销假制度以及财务管理、出差下乡等各项审批报告制度，确保了单位各项制度的严格落实。二是坚持学习教育到位，在提升能力素质上下功夫。制定印发党组中心组理论学习、干部职工学习、局务会及职工学法、党组会党规党纪学习五个安排意见。坚持党组会、总支会、局机关党支部、党员会前学习党规党纪，局务会前学法制度，充分发挥中心组的学习带动作用，坚持党组中心组每周一理论学习、党员每两周学习1次，全体职工每周五下午集体学习制度 。组织开展党纪党规知识测试，加强社会主义核心价值观教育。开展学习定西廉吏许铁堂廉政爱民系列教育活动，局机关和直属单位干部职工为省级廉政教育基地--许铁堂纪念馆捐款16900元，两个直属单位为纪念馆提供绿化苗木，号召干部职工以许铁堂为榜样，始终保持关爱百姓、清正为民、公正清廉的高尚情操。三是坚持查摆问题到位，在狠抓整改落实上下功夫。强化问题意识，紧盯问题导向，严字当头，实处着力，向问题叫板，坚持“一月一督查、一通报，一月一次局长办公会，一季度一排名，半年一总结，年终一考核”。采取发动群众深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间相互找、明察暗访曝光找等多种形式，深入查摆存在的庸、懒、散、慢、混、拖、卡、粗、等、靠等典型作风问题。及时派出督查组深入各县区、各基层林业场站明察暗访，广泛听取征求基层单位、干部职工对市林业局工作存在问题的建议。局机关建立干部职工“三查三治”问题整改台账，共计梳理列出10个方面250多条存在问题，提出了整改落实的具体措施和整改期限。深刻分析市委第三巡察组对市林业局及直属单位巡察反馈存在问题根源，局党组、驻局纪检组及时对三个直属单位班子成员进行约谈，制定整改方案，分解细化整改任务，坚决整改落实。召开专题会议，认真查找局机关日常工作和春季造林督查中存在问题，有针对性地狠抓整治工作。四是坚持建章立制到位，在严肃执纪问责上下功夫。把专项整治行动与林业行业“十要十不准”、“五大行动”和 “四看四比”活动相结合，与林业系统切实转变学风文风会风工作作风“四风”整治相结合，与 “勤、严、细、实、快、准、廉”林业行业作风、打造“六铁队伍”、创建“六型机关”紧密结合起来，搭建“三查三治”有效载体。修订完善了网站管理、上下班签到签退等3项制度，正在研究制定市林业局一把手班子成员监督办法、干部职工约谈问责办法和市林业局领导干部评议办法等制度。充分运用好约谈问责这把利器，发现问题或苗头性倾向，及时约谈提醒和问责，坚持抓早抓小抓了，推进标本兼治。今年以来，针对林业网站管理、局机关纪律作风等方面存在问题，市林业局开展约谈4次5人，问责4人。
三、坚持“两手抓”，全力推进党风廉政建设和林业工作
一是扎实推进全面从严治党和党风廉政建设。狠抓主体责任这个牛鼻子，全力推进全面从严治党。坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两促进，同部署、同落实、同检查、同考核。把党风廉政建设纳入领导班子和科站队室、直属单位负责人目标管理，认真谋划部署，制定印发安排意见，层层签订责任书。狠抓学习教育这个基础，筑牢廉政反腐根基。结合“两学一做”巩固提升，坚持领导带头学、集中辅导学、研讨交流学、分层常态学、融会贯通学、学用结合学，狠抓干部职工理论理想教育、党性党纪教育、警示教育和社会主义核心价值观教育。狠抓制度建设这个根本，切实扎紧制度笼子。坚持用制度管人、管钱、管事、管权，狠抓机关内部管理制度执行力，及时修订完善已有制度，堵塞管理漏洞。开展廉政风险排查“回头看”，查找梳理市林业局、各科站队室和主要领导、班子成员廉政风险点72个，有针对性的制定了防控措施。狠抓严明纪律这个关键，持续转变工作作风。紧盯作风顽疾，用制度发力，深入开展“十要十不准”、“五大行动”、“四看四比”活动，持续整治学风、文风、会风、工作作风，全面深化干部作风整顿，着力打造 “六铁队伍”，努力建设“六型机关”。狠抓选人用人这个导向，加强干部队伍建设。始终坚持正确选人用人导向和好干部标准，大胆为敢于负责的干部负责，为敢于担当的干部担当，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。狠抓严肃政治生活这个手段，强化战斗堡垒作用。坚持民主集中制原则，以党组会、局务会、局长办公会为主要形式，研究决策“三重一大”等重要事项，重大决策的研究决定除班子成员外，副县级以上干部、党风廉政监督员等相关人员列席参与。坚持“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，提升党员组织生活质量，确保经常性教育、管理、监督真正落到实处。狠抓约谈问责这把利器，层层传导责任压力。准确把握和运用监督执纪“四种形态”，立足早预防，定期对班子成员、科站队室和直属单位负责人以及新提拔调动人员开展约谈提醒，有效解决了一些苗头性、倾向性问题。结合春季造林督查和森林防火等工作开展，主要领导和分管领导分别先后3次深入各县区、直属各单位对党风廉政建设工作进行全面督查。
二是全力推动林业生态建设和产业发展。今年是近十多年来全市林业工作任务最繁重的一年，全市计划完成造林封育42.22万亩（人工造林33.52万亩，封山育林8.7万亩）。市林业局党组把2017年确定为全市林业系统“工作大力落实年”，制定印发“工作大力落实年”实施方案和工作督查方案。所有工作的落实一律实行任务分解制、责任清单制、进展报告制、跟踪问责制。建立局机关县级干部、科站队室和技术人员包县抓点责任制，造林期间局机关7名县级干部和相关科站队室负责人、10多名技术干部深入基层一线，开展造林督查和技术指导。在机关内部管理上按照“抓班子、带队伍、转作风、树形象、争项目、求发展”的总要求，发挥“六个表率”（ 学习的表率、团结的表率、遵纪守法的表率、身体力行工作的表率、勤政廉洁的表率、厉行节约的表率），强化“六个意识”（项目意识、大局意识、敬业意识、服务意识、责任意识、纪律意识），加强四个建设（项目建设、业务能力建设、机关建设和组织建设）。在林业建设上紧紧围绕“更快地绿起来、富起来、活起来和森林资源多起来”的总目标，坚持造、封、管、改并举，生态建设点（面山绿化）、线（通道绿化）、面（退耕还林、三北防护林、天然林保护工程和四旁绿化）相结合，整体推进，打好“五张牌”（生态绿化、经济林果、林下经济、林木种苗花卉和生态旅游休闲）助推精准扶贫，实施好“五大工程”（ 退耕还林工程、三北防护林工程、天然林资源保护工程、黄土高原综合治理工程和城镇面山绿化工程），突出抓好“五项工作”（ 项目建设、生态公益林补偿、资源管理、森林防火和林业有害生物防治），强化两个支撑（林业法治、林业科技），坚持一个原则（严管林、质为先、慎用钱），确保“四个安全”（资源安全、生产安全、资金安全和干部安全）。各项林业工作呈现出强劲发展态势，特别是林业重点工程项目建设高质量快速推进。截止4月底，全市完成造林封育26.8万亩（人工造林21.88万亩，封山育林4.92万亩），占总任务的65.5%，其中：退耕还林工程18.12万亩，天然林保护工程0.36万亩，三北防护林工程5.66万亩，造林补贴2.66万亩。经济林果基地建设7.14万亩，面山绿化6.31万亩，通道绿化816.2公里、面积1.81万亩，完成义务植树1396万株，占任务的69.8%。完成林业各项投资2556万元，各项林业工作进展顺利。（编辑 张群强）
