今年以来，渭源县大安乡为了进一步加强作风建设，结合“三查三治”纪律作风专项整治行动，坚持“五抓并举”抓落实，有效遏制了群众身边的不正之风和腐败问题，为保障民生民利和推动经济社会各项事业的健康稳定发展夯实了坚实的基础保障。

        一是抓牢学习教育不松手，持续巩固思想认识水平。乡党委始终把加强学习教育作为提高干部职工思想认识水平的主要措施来抓，将党的路线、方针、政策和党规党纪以及理论文章全部纳入学习计划，并按照集中学习和个人自学相结合的方式监督落实，为持续提高和巩固全乡干部职工的思想认识水平营造了良好的环境氛围。截至目前，已组织党委中心组集中学习8场次，干部职工集中学习17场次，开展“以案说纪全县行”警示教育活动1场次。

        二是抓牢责任分工不放手，持续强化齐抓共管力度。在县委经济工作会议之后，乡党委积极行动，按照县委、县政府的安排部署，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制和工作机制，分门别类制定并签订目标管理责任书，切实将各项工作任务进行细化、分解，将责任分工明确到班子成员、乡属单位和各村级组织，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

        三是抓牢监督检查不缩手，持续提高工作落实效能。为了进一步加强作风建设，切实遏制“慵懒散漫混拖卡”和不作为、慢作为、乱作风等方面的突出问题，全面提高工作落实效能，乡党委采用定期抽查与不定期突击检查相结合的方式，直接参与或组织乡纪委、财政所、扶贫工作站等业务部门对全面从严治党、脱贫攻坚和阶段性重点工作进行跟进督促和监督落实，对发现的问题，以零容忍的态度进行问责问效，用实招、出全力保障工作落实成效。截止目前，共开展各类督查活动5轮次，发现问题5个，已全部督促整改到位。

        四是抓牢奖惩激励不换手，持续激发争先创优潜能。健全完善《大安乡积分制考核办法》、《大安乡驻村帮扶工作队管理办法》和《大安乡干部职工出勤管理台账》等制度台账并监督实施，始终坚持班子成员与其他领导干部同要求、副科级以上领导干部与一般干部同要求、政府机关干部和村干部同要求的原则，坚决杜绝一手硬一手软的现象，着力营造公平、公正的干部干事创业环境，持续激发干部职工争先创优、激流勇进的积极性和主动性。

        五是抓牢问责追责不缺手，持续提升责任担当意识。始终坚守问责追责高压态势，针对 “慵懒散漫混拖卡”和不作为、慢作为、乱作为以及与民争利的不正之风和腐败问题，敢于面对、勇于担当、主动出手，切实将损害群众利益的苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，为全乡全面从严治党和经济社会各项事业的健康稳定发展保驾护航。截至目前，已对7名副科级以上领导干部、1名驻村干部和16名村“两委”负责人进行了告诫约谈，对1名驻村干部在全乡范围内进行了通报批评。（供稿  陈小龙  编辑  张群强）