今年以来，渭源县紧盯着力方向，创新方式方法扎实开展巡察工作。目前已完成了2轮巡察，共巡察了8个乡(镇)、10个部门(单位)，发现各类问题245条，成效明显。

        选人建库强队伍。以县四大班子领导成员，县纪委监察局相关室、派出纪检监察组人员为主体，从县委相关部门、县政府相关单位遴选政治坚定、纪律严明、敢于担当、业务精通的中共党员或民主党派、无党派干部共130名入选巡察人才库，加强了巡察工作人才队伍建设，每次巡察人员从人才库中随意抽调。

        周密部署定对象。巡察组进驻前，县委巡察办协调县纪委、县扶贫办、县审计局、县财政、县发改局等部门成立2个巡察组，根据群众举报和社会反响强烈的乡(镇)、部门(单位)确定巡察对象，并向社会公布巡察对象、巡察时间及巡察组成员名单、举报电话等信息，接受干部群众信访举报，记录在案、梳理汇总.

        敞开渠道找线索。巡察组进驻后，根据被巡察对象不同特点，采取灵活多样的工作方法，尽快梳理出“重点内容”“重点环节”“重点人群”“重点事项”，围绕发现问题、印证判断，找准矛盾的聚焦点、问题的风险点、工作的薄弱点，通过个别谈话、查看记录、翻阅资料，真正找准问题、找实问题。

        分类处置交问题。巡察结束前，根据个别谈话、征求意见、查阅资料发现的问题线索，开展有针对性地延伸调查、谈话问询、明察暗访进行了解核实，对核实情况进行分析研判、甄别筛选、分类处理，对重要问题线索及时向巡察领导小组汇报，按职责权限进行移交，对16条一般问题及时向被巡察对象单位主要负责同志作了移交;对9条问题线索向县纪委作了移交;对7条专业性问题向县委组织部作了移交.

        跟踪整改看实效。对巡察中发现的问题跟踪督办，能够及时解决的问题坚持边察边改;对需要反馈整改的问题，坚持限期整改集中整改到位;对发现的问题线索按照职责权限进行移交整改核实处理。所有问题的整改落实情况坚持“回访”，确保件件有回音、事事有着落。 (供稿  陈慧  编辑  张群强)