“在两个月的跟班学习期间，区纪委机关及其干部浓厚的学习氛围、严格的作息时间、严谨的工作作风、务实的担当精神深深使我这个纪检监察岗位的‘新兵’学有所得、深受体会”。团结镇纪检监察专职干部厚金龙如是说。

        今年，为解决基层纪检监察干部业务素质和工作能力低的问题，进一步推进乡镇（街道）纪（工）委“转职能、转方式、转作风”。安定区纪委创新学习、培训形式，对全区乡镇（街道）纪检监察干部抽调到区纪委（监察局）机关进行跟班学习锻炼，分期分批集中“充电”。重点学习掌握信访举报受理、党风政风监督、纪律审查、案件审理、案件监督管理、廉政宣传教育、纪检监察公文处理等业务知识。学习结束时，区纪委根据每个学员跟班学习期间的表现作出评价鉴定，书面反馈给所在单位，作为评先选优和选拔任用的重要依据。跟班学习每年至少组织4期，每期2个月6人，力争两年内对符合条件的乡镇（街道）纪（工）委副书记、纪检专干跟班轮训一遍。

        跟班学习期间，实行抽调干部与原单位工作脱钩，与区纪委机关在职人员同考核，真正做到严要求、压担子、勤实践、重效果，让他们在跟班过程中学习知识、积累经验、接受锻炼、提高素质。目前，已分3期抽调18名乡镇（街道）纪检监察干部到区纪委机关参与实践锻炼和岗位练兵。（供稿  杨攀峰  编辑  张群强）