今年以来，秦祁乡进一步深化“三转”，强化教育培训、作风建设、内部监督管理等，从严查处执纪违纪行为，坚决防止“灯下黑”，力促作风建设常态化。

        强化学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育和“三查三治”纪律作风专项整治行动，乡纪委每逢乡村干部会议，积极上好“廉政教育课堂”，及时传达上级纪委有关会议和文件精神，通报违反中央八项规定精神和群众身边的腐败典型案例，宣读干部作风整顿通报，确保通过短时间的学习，发挥长时间的警示教育作用。截止目前共召开党委中心组学习12次，乡村社三级干部会议8次，干部周例会18次，周四讲堂17次。

        强化纪律督查。乡纪委狠抓作风建设，突出查办部分村干部以权谋私、失职渎职等严重损害党和政府形象的案件。截止目前共开展各类督查28次，共收集案件线索7起，立案调查村干部4名，停职处理2人。形成了积极干事创业、争先恐后干事的良好工作氛围。

        强化责任追究。坚持严格的签到、请销假等制度，严肃查处上班期间脱岗、溜号、在岗不在位、上网聊天娱乐、中餐饮酒等违纪行为，坚持每天拍照“工作动态”，上传政府公众微信群，同时乡纪委根据乡干部每周、每月的考勤结果，分别予以纪律约谈和组织处理，起到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。截至目前共开展约谈45次，其中集中约谈9次，由乡党委书记进行集中约谈5次，班子成员集中约谈4次；个人约谈36次，由党委书记对个人约谈6次，乡长对个人约谈5次，班子成员对个人约谈25次。扣分处理18人次，通报15次50人。（供稿  李小强  编辑  张群强）