近年来，渭源县提高政治站位，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《监督执纪工作规则》，全力打好惩贪治腐、正风肃纪持久战，良好政治生态环境正在逐步形成。

        一是明纪律，维护党的领导集中统一。结合“两学一做”教育活动的开展，通过召开全县领导干部警示教育大会形式和举办全县科级领导干部专题培训班等形式，坚持把学习贯彻十八届六中全会精神和中央、省市纪委全会精神落到实处，引导和促进广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

        二是压责任，推进从严治党向纵深发展。县委主动履责，在与全县118个责任单位签订全面从严治党目标管理责任书的基础上，制定了“一台账两清单”；县纪委与16个乡镇纪委签订了纪律检查工作目标管理责任书。县委全委会在听取16名党政主要负责人“三述”报告的基础上，重点听取了22名党委（党组）主要负责人履行全面从严治党第一责任人责任情况报告；县纪委积极探索加强对同级党委监督的有效途径，制定出台了《渭源县各级纪委（纪检组）对同级党政领导班子成员开展监督工作暂行办法》，先后发出函询通知书6份，督促县委、县政府分管领导强化党内监督、规范权力运行。

        三是强问责，推动执纪问责走向严紧硬。通过开展监督检查、专项巡察、交互检查等方式，持续开展正风肃纪。今年以来，共开展纪律作风专项督查5次，对“三查三治”自查自纠和督查整治阶段工作开展、干部考勤管理等方面存在问题的单位和相关人员进行严肃问责，问责处理23名干部职工，通报批评县直单位5个，并对发现的37个问题分4期予以集中警示通报。查处违反中央八项规定精神的问题3个，下发通报2期，处理相关责任人员4人，其中党政纪处分4人。认真贯彻执行《监督执纪工作规则》，严肃查处了一批违纪违规案件。今年以来，县纪检监察机关共受理问题线索165件，初步核实126件，谈话函询3件，了结8件；立案审查58件，结案30件，处理处分42人，其中给予党纪处分31人，政纪处分6人，双重处分3人；免予党纪处分1人、事业单位处分7人，改变处分1人。

        四是严执行，促进组织生活规范化制度化。认真贯彻落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等规定要求，全县各级党组织从严要求，高质量召开民主生活会和组织生活会，“两学一做”专题民主生活会上全县共征求意见建议和查摆问题2万多条，开展谈心谈话340多场次。同时加大监督问责力度，严肃查处了县供销联社召开专题民主生活会思想认识不高、责任落实不到位、督导把关不严格的问题，对党组织负责人及相关人员进行了严肃问责，并对因违反工作纪律而受到党内警告处分的2名纪检监察干部调离了纪检监察队伍。

        五是抓严管，树立正确选人用人导向。严把干部考察各个环节关口，着力在农村基层、项目建设、精准扶贫一线等加大对优秀干部的识别、培养、考察和选拔，特别注重在扶贫主战场上评价干部、发现干部、选用干部。十八届六中全会以来，调整131人，其中提拔56人，交流75人，脱贫攻坚一线提拔47人，交流59人，48名干部填报了领导干部个人有关事项报告。同时，畅通干部“下”的渠道，落实不能胜任现职而“下”干部27名。

        六是植党基，密切党同人民群众的血肉联系。坚持把驻村帮扶工作做为推进脱贫攻坚、密切联系群众的重要抓手，在配强重点贫困村驻村帮扶工作队的基础上，在县直单位按照“两个一半”（科级领导干部人数的一半，部门单位工作人员的一半）的原则，为非贫困村选派了驻村帮扶工作队，实现了217个行政村驻村帮扶全覆盖。严格执行《渭源县精准扶贫帮扶工作队问责办法》，今年以来，对脱贫攻坚意识不强、作风漂浮、工作措施不力、服务群众不到位的12个乡镇、47个单位、131名党员干部（其中涉及脱贫攻坚21个单位、33名党员干部）进行了问责处理，以强有力的执纪问责倒逼工作任务的落实。（供稿  谢  锋  编辑  张群强）