今年以来，临洮县通过对新提拔任职的56名科级领导干部进行廉洁意见回复、廉政教育培训、廉政法规考试和签定廉洁承诺书等方式，打出了一套促进新任科级领导干部廉洁履职的“组合拳”，进一步增强了新任科级领导干部的纪律规矩意识和廉洁从政意识。

        强化政治体检，严把廉洁回复关。从新任科级领导干部近两年的信访反映情况、受纪律处分情况等方面，对新任职的科级领导干部进行全面政治体检，并将“体检”结果如实向组织部门进行反馈，确保组织部门选对人、用好人，严防“带病提拔”、“带病上岗”。

        筑牢思想防线，进行廉政教育培训。围绕“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面，通过集体座谈和专题辅导的形式，邀请县纪委领导和县检察院相关人员，对新提拔任职的科级领导干部进行廉政教育培训，进一步筑牢新任科级领导干部崇廉拒腐的思想防线，增强廉洁从政的自觉性和主动性。

        坚持以知促行，组织任前廉政法规考试。对新提拔任职的科级领导干部就《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等科级领导干部履行领导岗位工作职责应知应会的党纪党规和廉政法规基本知识进行测试，并将测试成绩记入个人廉政档案，增强新任科级领导干部学习廉政法规的自觉性，达到以考促学、以知促行的良好效果。

        强化纪律约束，签订廉洁从政承诺书。承诺书作为个人廉政档案的一部分，包括严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六个方面的30条具体要求，通过组织新任职的科级领导干部签订廉洁从政承诺书，进一步强化纪律约束，确保新任科级领导干部正确履职、廉洁从政，不踩“红线”、坚守底线，着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的坚实堤坝。（供稿  王建强  高乐乐  编辑  张群强）