近年来，安定区纪委认真履行监督职责，严把干部选拔任用、评先选优、职称评定“党风廉政意见回复”关，加强分析研判，坚决防止党员干部“带病上岗”“带病提拔”。

        “严”字当头，把好程序关。在收到征求意见函后，由办公室牵头，组织案管室、审理室、信访室、党风政风监督室等相关室进行联合会审，围绕被征求单位或人员的问题线索反映情况、党政纪处分情况、诫勉谈话情况等重点内容进行联合审查，并一一对审核情况把关签字，确保意见回复的准确性、规范性和时效性。2017年，已回复人事任免类意见29次2978人,评选表彰类意见13次225个，其中涉及单位75个，涉及人数150人，做到情况明、数字准、回复快。

        “实”字为本，把好意见关。在回复过程中，坚持实事求是、客观公正原则，对于有线索反映和违纪问题的领导干部，做到不回避、敢碰硬；要求廉洁鉴定材料务必真实、准确、全面，如实出具相关人员的“廉洁审查意见”，并及时反馈给意见征求部门。目前，已有48名干部和4个单位因受党纪处分或诫勉谈话提出不宜使用的建议。

        “责”上加压，把好纪律关。严明工作纪律和保密纪律，按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，实行背书签字制度，对廉洁鉴定中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，对工作过程中跑风漏气、涉密泄密的，强化问责力度，发现一起、查处一起，严肃追究经办人及相关领导责任，确保廉政审查依纪、准确、公正。（供稿  马文娟  编辑  张群强）