近年来,安定区纪委认真履行监督职责,严把干部选拔任用、评先选优、职称评定“党风廉政意见回复”关,加强分析研判,坚决防止党员干部“带病上岗”“带病提拔”。
“严”字当头,把好程序关。在收到征求意见函后,由办公室牵头,组织案管室、审理室、信访室、党风政风监督室等相关室进行联合会审,围绕被征求单位或人员的问题线索反映情况、党政纪处分情况、诫勉谈话情况等重点内容进行联合审查,并一一对审核情况把关签字,确保意见回复的准确性、规范性和时效性。2017年,已回复人事任免类意见29次2978人,评选表彰类意见13次225个,其中涉及单位75个,涉及人数150人,做到情况明、数字准、回复快。
“实”字为本,把好意见关。在回复过程中,坚持实事求是、客观公正原则,对于有线索反映和违纪问题的领导干部,做到不回避、敢碰硬;要求廉洁鉴定材料务必真实、准确、全面,如实出具相关人员的“廉洁审查意见”,并及时反馈给意见征求部门。目前,已有48名干部和4个单位因受党纪处分或诫勉谈话提出不宜使用的建议。
“责”上加压,把好纪律关。严明工作纪律和保密纪律,按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则,实行背书签字制度,对廉洁鉴定中隐瞒或夸大事实、弄虚作假,造成审查结论失实的,对工作过程中跑风漏气、涉密泄密的,强化问责力度,发现一起、查处一起,严肃追究经办人及相关领导责任,确保廉政审查依纪、准确、公正。(供稿 马文娟 编辑 张群强)