为加强对全镇党组织、党员领导干部和党员干部的日常监督，提升监督实效，安定区宁远镇纪委监察室创新工作方式方法，深入开展“三谈”“八了解”执纪监督工作法，突出问题导向，突出重点人、重点事、重点问题，让执纪监督工作更加规范化。

        工作法以镇党委、村党支部、党员领导干部和党员干部为监督主体和重点监督对象，就落实全面从严治党“两个”责任、遵守和执行党的纪律规定及国家法律法规、执行中央八项规定精神情况等内容开展监督。探索开展“三谈”“八了解”工作法，为执纪监督工作划出了“路线图”，主要目的是为了从根本上扎紧制度笼子，保障党员干部干净干事，努力实现干部清正、清廉和清白。

        具体工作中，主要通过谈作风，了解党员干部尤其是党员领导干部在贯彻落实中央和省市区委决策部署中，是否存在违反中央八项规定精神的问题；是否存在形式主义等“四风”问题；是否存在与其身份不相符、有损党员干部形象的问题。谈清廉，了解党员干部尤其是党员领导干部领导干部在项目和资金方面，是否存在违反规定或落实不规范的问题；是否存在为亲属或亲友进行利益输送、提供方便等问题。谈担当，了解党员干部尤其是党员领导干部在报告个人有关重大事项中，是否存在隐瞒事实、弄虚作假的问题；在干部选拔使用中，是否存在违规选人用人和“带病推荐提拔”等问题；在为群众服务过程中，是否存在不作为、不担当、不实干的问题。

        截至目前，镇纪委监察室已与43名镇村党员领导干部和党员干部进行了个别谈话，既全面了解掌握了镇村两级的政治生态，更有力地传递了全面从严治党和日常监管、常态化监督的要求。（供稿  王亚国  编辑  张群强）