今年以来，漳县纪检监察机关始终把落实上级纪委和县委的各项决策部署作为政治任务，通过压实下级责任、探索同级监督、强化内控管理等方式，层层传导压力，层层传递责任，有效解决了“压力传导逐级递减”的问题，推动了各项工作任务的落实。

        一是全面细化目标，层层压实责任。全面细化“12334”工作思路，制定了《纪律检查工作目标管理责任书》，实行“签字背书”制度，逐项明确了各项工作任务的分管领导和承办部门，并建立了主要领导负总责、分管领导具体负责、各职能室全力落实的责任机制，采取平时检查、半年督查和年终考核的方式，对责任书的执行情况进行督查，年底兑现奖惩。分片区召开了半年考核通报反馈会，进一步压实乡镇纪委主动查找线索、查办案件的责任，通过集体集中约谈、个别提醒、警示约谈等方式，进一步树牢责任意识、廉政意识，使警示约谈见诸日常。

        二是严格遵循制度，探索同级监督。制定了《关于县纪委向县委县政府领导班子成员通报主管（分管）领域党风廉政建设情况的实施方案》，明确了县纪委向县委县政府领导班子成员通报主管（分管）领域党风廉政建设情况。《方案》要求县纪委每季度向县委县政府领导班子成员至少通报一次主管（分管）领域党风廉政建设情况，如遇特殊情况随时通报。目前已通过会议建议、工作交流等方式对扶贫资金管理、退耕还林资金管理等领域的问题进行了及时提醒，对安全饮水工程项目建设、资金运行管理等进行了书面提醒。

        三是完善体制机制，强化内控管理。依据《纪律检查机关监督执纪工作规则(试行）》，制定了《信访线索评估制度》和《安全办案制度》，进一步规范了办案人员的执纪审查行为。深入开展了“三查三治”纪律作风专项整治行动，查找到问题263件，其中自己找115件，上级点41件．相互找107件，工作方面219件，思想方面14件，纪律方面30件，目前各职能室负责同志正在对查找到的问题进行梳理和制定整改方案。（编辑  张群强）