今年来，市人社局坚持业务工作和党风廉政建设“两手抓两手硬，双促进双落实”，以深化“两个责任”为抓手，紧紧围绕人社中心工作，认真贯彻中央和省市关于党风廉政建设工作的新精神、新要求，通过五项举措全面推进党风廉政建设取得新成效。

　　围绕学习教育抓预防。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，认真组织干部职工学习《党章》、《条例》、《准则》及十八届三中、四中、五中和六中全会精神，特别是习近平总书记系列讲话精神，进一步引导党员干部争做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。

　　围绕主体责任抓落实。严格对照班子成员责任清单，层层签订“个性化”责任书，抓细抓实41项从严治党目标任务，先后3次召开会议专题研究部署党风廉政建设工作，同时，经常与班子成员和局所属单位主要负责同志谈心交心，集体约谈班子成员和县区人社部门主要负责人2次，开展各类谈心谈话120人次，实现责任链条环环相扣、压实到岗、传导到人。

　　围绕权力运行抓防控。紧盯就业资金使用、社保基金监管、人事考试等重点领域和关键环节，强化风险防控，组织编印《权责清单、办事流程、风险防控读本》，排查梳理88个廉政风险点，绘制32张权力运行流程图，通过制定精准化风险防控措施，实现对重点领域、重要岗位和关键环节的全方位风险防控。

　　围绕重点工作抓整治。聚焦民生领域问题，进行集中督查和明查暗访，在“三查三治”纪律作风专项整治和“明查暗访督查年”活动中，共查找六大类13个问题，目前已全部整改到位。通过监督检查及时发现新情况、新问题，有力维护了人社领域扶贫政策严肃性和规范性。

　　围绕制度建设抓长效。强化执纪问责，抓好制度建设，对41项机关党风廉政建设和管理方面制度进行修订完善，特别是紧扣全面从严治党，建立了约谈提醒、督查督办等制度，做到严格按制度办事、按程序办事、按政策办事，确保各项工作有章可循，有据可依，初步建立持续推进作风建设的长效机制。（供稿  魏强  杨彦勇  编辑  张群强）