为深入推进全乡“三纠三促”和“三查三治”专项行动，进一步转变工作作风，提高工作效率和为民服务能力，展现过硬的新风貌，申都乡采取“四个强化”切实加强干部纪律作风建设。

        一是强化平台建设。加大宣传力度，创新教育方式，充分利用村务公开公示栏、微信、飞信、工作交流群等多种形式开展纪律作风建设宣传教育活动，努力营造全乡干部真抓实干、马上就办的良好氛围。

        二是强化责任意识。对照年初工作目标管理责任书，以抓工作落实、引领群众脱贫致富为目的，以攻坚克难解决精准扶贫、民生工程、全域环境整治、美丽乡村建设、草山治理、综治维稳等重点工作为切入点，认真查找问题、查漏补缺，切实查摆在工作、生活、作风建设方面存在的突出问题，列出清单，限期整改，干部思想观念明显改变、组织纪律明显加强、工作效率明显提高。

        三是强化监督管理。党内监督，重在日常、贵在有恒。坚持日常抓、抓日常，把加强内部监督作为日常一项重要工作，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。乡纪委印发《申都乡机关干部作风建设制度》，严格上下班、值班坐班和签到制度。同时严格督查防汛值班情况，确保汛期有人在岗在位。

        四是强化督导检查。成立督察组，设立举报电话，发动群众对干部纪律作风建设进行广泛的监督，乡纪委安排专人对作风纪律建设情况进行督导，坚决把思想和行动统一，确保全乡各项工作扎实有序推进。今年上半年，开展督查9次，共通报2批7人（次)，给予谈话教育4人。(供稿  曾成和  编辑  张群强)