今年来，市人社局围绕打造“廉洁人社、阳光人社”，探索织牢“个人+科室+局党组+廉政教育”廉政风险全域防控体系，进一步筑牢廉政安全“网”。

        一是深入开展廉政警示教育。以典型案例，特别是以人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴，教育引导干部职工强化廉政风险意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

        二是全面加强风险防控。以社保基金、人事考试和就业资金为重点领域，以工作落实和业务流程为主线，以建章立制和制度落实为标准，全面排查廉政风险，及时发现存在的问题和风险点。在此基础上，举一反三、堵塞漏洞，确保以“两个安全”为重点的各项业务安全。

        三是加强对权力运行的监督。制定出台《定西市农村贫困劳动力精准培训工作考核办法》等制度办法，对41项机关党风廉政建设和管理方面制度进行修订完善，特别是紧扣全面从严治党，建立了约谈提醒、督查督办等制度。坚持用制度管人管事，严格执行《社会保险工作人员纪律规定》、《就业专项资金管理纪律规定》、《人事考试工作人员纪律规定》等政策法规，全面推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制等各项制度，有力确保了各项工作有章可循、有据可依。（ 供稿  付建强  编辑  张群强）