为加强纪检监察干部队伍建设，进一步优化结构、充实力量，市纪委在全市范围公开选调了15名年轻干部。上岗前，选调干部签订了《履职承诺书》和《保密承诺书》，现已全部进入各自工作岗位，积极开展工作。

        本次选调干部工作，严格贯彻中央、中央纪委，省委、省纪委和市委关于加强纪检监察干部队伍建设，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍的新部署新要求，严把‘入口关’。选调工作从7月开始，历时近3个半月，市纪委常委会集体研究，委局机关干部全员参与，从报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，都按照规定程序严格筛选，确保选调干部品行端正、作风优良、信念坚定、敢于担当、清正廉洁、热爱纪检监察工作。这次选调工作坚持“五湖四海”和“不拘一格”的选人用才原则，突破“条条框框”，打破惯性思维，把“纳贤”的目光从系统内延伸至系统外，根据工作需要，坚持需要什么人就选调什么人，面向全市各行业、各系统公务员队伍公开招考。对熟悉经济、金融、审计、财会、法律知识，具有纪检监察、公安、检察、审判、司法、审计、工商、税务、财政及其他党务、行政部门工作经历的优先考虑，让那些真正适合且热心于纪检监察工作的专业人才充实到纪检监察干部队伍中来。

        新选调干部为纪委机关和派驻机构输入了新鲜血液，改善了干部队伍的文化和年龄结构，提升了干部队伍的整体活力，增强了执纪审查工作的力量。(甘友生)