市纪委第一派驻纪检组从12月5日起对13家综合监督单位班子成员及科室负责人进行谈心谈话，深入了解其思想、工作和生活情况，认真收集个人意愿和工作建议，为各监督单位领导班子和干部队伍思想政治建设打牢基础。

        一是规定谈话内容，“全面谈”。在谈话之前给各单位谈话对象提供了谈话提纲，从单位学习贯彻十九大精神情况、党风廉政建设的主要做法和存在的问题、单位存在的廉洁风险点、“一岗双责”的落实情况、“三重一大”议事决策制度执行情况、在严肃党内政治生活、净化政治生态中取得的成效、在“三纠三促”专项行动中的主要做法、领导干部遵守“六大纪律”、“八项规定”方面还存在的问题及对纪检组的意见建议等11个方面进行，要求谈话对象精心准备，理清思路，抓住要害，引导被谈话者把心打开、把事摆开、把话说开，切实增强谈心谈话的针对性和实效性。

        二是总结谈话效果，“敞开谈”。通过从实际出发，把谈话活动与征求意见相结合，做到谈者诚心、听者虚心、双方交心。同时认真梳理、归纳谈话过程中收集到的意见和建议，针对组内存在的问题及时制定整改措施，立行立改，用整改落实的效果检验谈心谈话的成效，为进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设，充分了解掌握干部的思想动态，有的放矢地做好干部的思想政治工作，推动作风建设提供了有力保障。（编辑  张群强）