12月25日县监委挂牌以来，漳县纪委监委通过召开全体干部会议、开展谈心谈话、安排集中学习等方式，在机构、人员、业务、感情上与转隶人员深度融合磨合，引导转隶人员尽快进入工作角色，促进思想、感情、工作的全面融合。

一是精心配置推动深度融合磨合。漳县纪委监委突出人员科学配置，把组织纪律和组织关怀统一起来，坚持一碗水端平，不分先来后到，不搞厚此薄彼，在人员配置安排上做到交叉配备、混合编成，相互补短板、共同促提高，对配备到相应职能部门的转隶干部，力求做到人岗相适、人尽其用。二是精心配合推动深度融合磨合。按照“老事老办法、新事新办法”的原则，妥善安排转隶期间信访举报和受理、案件线索管理、案件查办及涉案款物处置等有关事项，对纪委和转隶移交的案件线索共同开展审查调查工作，促进转隶干部在实际工作中尽快熟悉同事、熟悉监督执纪工作规则、熟悉纪检监察工作应当把握的原则和方式方法，促进人员深度融合和工作流程深度磨合。三是精心培训推动深度融合磨合。通过召开干部大会、谈心谈话等多种方式对转隶人员开展深入细致的思想政治工作，有针对性地开展家访，增强转隶人员的政治认同感和归属感，并根据履行纪检监察两项职能的需要，制定培训计划、安排专题学习，将培训融入日常、做在经常。（编辑  张群强）