为推动转隶开局后各项工作向纵深发展,打造一支与新形势新任务相适应的纪检监察干部队伍,安定区纪委、监委多措并举，整合资源配置，凝聚反腐合力，确保实现“1+1>2”的改革效果。

        强化思想教育，增强政治定力。举办十九大精神专题讲座，深入学习习近平重要讲话和十九届中纪委二次全会精神，教育引导纪检监察干部深刻认识国家监察体制改革的重大意义，深刻认识党的十九大关于全面从严治党的战略部署，自觉提高政治站位，切实增强“四个意识”，始终站稳政治立场。

        重视业务培训，提升履职能力。开展为期一月的全区纪检监察干部业务培训，设置职务犯罪相关法律知识、监督执纪监察工作流程、监察统计工作、财务审查等课程，邀请相关负责人和业务骨干进行集中授课，开启纪检干部学“法”，转隶干部学“纪”新模式，加快构建纪法知识有效衔接。

        加强人员融合，整合资源配置。将转隶人员与原纪委干部混编，重点加强案件监督管理、执纪审查、案件审理等部门人员力量，以新老搭配、交叉搭配的方式，将原纪检监察干部与检察院转隶人员重新搭配，依纪依法开展监督执纪监察工作，以“实战”促办案能力和质量进一步提升，形成更加强大的反腐合力。

        聚焦主责主业，强化任务落实。强化监督执纪问责力度，保持惩治腐败高压态势，落实问题线索管理制度，及时召开区纪委、监委问题线索评估会议，对扶贫领域171个问题线索及时进行评估处置，开展执纪问责。目前，已办结86件，拟立案7件，对4起扶贫领域腐败和作风问题点名道姓予以通报。（供稿  乔天倩  编辑  张群强）