定西市党的建设制度改革紧紧围绕全面从严治党这条主线，坚持问题导向，注重统筹协调，强化工作举措，各项改革任务有序推进。

        一是深入推进党的组织制度改革。督促指导各级党委（党组）和党的工作机关认真学习贯彻《地方党委工作条例》《党组工作条例》《党的工作机关条例》，并对党组设立、成员配备、工作规则等进行全面清理规范，不断完善议事规则和决策程序。制定《定西市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见》，下发《关于进一步规范落实“三会一课”制度的通知》，明确“三会一课”内容，规范基本流程，不断增强“三会一课”等组织生活制度的执行力。针对部分党员“不在组织、不守规矩、不像党员”等问题，结合领导班子民主生活会、支部组织生活会、党员民主评议、党内谈心谈话等工作，督促党员经常性进行党性体检和自省修身。

        二是深入推进干部人事制度改革。围绕规范选人用人程序，认真学习贯彻《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，扎实开展跑官要官、买官卖官，拉帮结派、团团伙伙，“带病提拔”“带病上岗”三类问题专项整治。制定《定西市县处级以上领导干部任免规程》，修订完善县区干部选拔任用有关事项报告预审办法，严格落实“凡提四必”要求，防止干部“带病提拔”“带病提名”。围绕从严管理干部，制定《市管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》，对应予提醒的2种情形、函询的6类问题和诫勉的13类情形及提醒、函询和诫勉的实施方式、主体和审批程序进行了明确。制定《市管干部人事档案转出审核办法（试行）》，认真落实《领导干部个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，不断加强规范领导干部外出报告制度，干部监督管理水平不断提升。围绕完善教育培训制度，制定了《关于贯彻落实<干部教育培训工作条例>的实施意见》及《干部教育培训项目管理办法（试行）》《干部教育培训机构评估办法（试行）》《干部教育培训学员管理办法（试行）》，形成以《实施意见》为总纲、三个办法为支撑的“1+3”干部教育培训制度框架，干部教育培训制度体系进一步完善，干部教育培训管理工作不断规范。

        三是深入推进党的基层组织制度改革。认真贯彻农村基层组织工作条例和省委实施办法，制定《关于进一步提升乡镇党建办工作水平的实施意见》，不断加强和规范农村基层党组织建设。制定《关于进一步加强和改进全市驻村帮扶工作队管理的意见》，建立召回、问责机制。坚持“抓两头、带中间”，倒排确定软弱涣散党组织332个，全部实现整顿提升。制定《关于深入推进抓党建促脱贫攻坚工作的实施意见》《关于深入开展“基层党建基础建设规范提升年”活动的实施意见》《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》等制度办法，以提升基层党组织组织力为重点，着力推进薄弱领域基层党建工作，推动抓党建与脱贫攻坚深度融合。坚持党对群团工作的统一领导，积极推动工会、共青团、妇联等群团改革，制定改革方案，各项改革工作推进有序。坚持抓党建带团建，层层签订目标责任书，将基层（机关）团建纳入了基层机关党建考核。

        四是深入推进人才发展体制机制改革。完善人才工作体制机制，制定《关于深化人才工作体制机制改革的实施意见》，提出“5542”改革举措，即“五层联动”人才工作责任机制、“五措并举”人才经费投入机制、“四方联合”人才培训资源整合机制、“条块结合”人才工作考核机制，以及“两管八不管”人才聘用机制、“六大程序”人才引进工作机制。制定了《关于加强中医药产业人才队伍建设的意见》，着力为推动全市中医药产业转型升级提供人才支撑。持续推进科技特派员、农村实用人才和中医药产业人才三支队伍建设助推精准扶贫，持之以恒落实科技特派员“六项计划”、农村实用人才“十项计划”和中医药产业人才“十百千万计划”。（编辑  张群强）