为贯彻落实十五届区纪委三次全会关于党风廉政建设和反腐败工作部署，进一步推动“两个责任”的深入落实，西巩驿镇纪委把明晰责任作为落实“两个责任”的关键之举，引入目标管理工作机制，建立“两个责任”清单，严格按照目标管理责任书指标，开列清单形式明确“必须为”事项，推进全面从严治党、从严治行要求落到实处。

        细化任务清单，明晰职责要求。按照区纪委关于加强农村党风廉政建设的要求，进一步细化措施，分别设计了11个驻镇机关单位、16个行政村和村务监督委员会及科级干部的责任清单和考核评价表，将责任分解到岗、细化到人。同时，组织各责任主体通过签订《西巩驿镇2018年党风廉政建设目标管理责任书》、《西巩驿镇2018年村务监督委员会工作目标管理责任书》和《西巩驿镇2018年科级干部党风廉政建设目标管理责任书》的形式认领责任清单，做出履职承诺。

        配套考核机制，倒逼责任担当。镇纪委根据历年镇党委、镇政府关于全镇目标管理责任书考核办法的规定，配套出台了《西巩驿镇落实党风廉政建设责任制考核方案（试行）》，以责任清单为主要考核依据，坚持“两个责任”分开考核、结果统一运用，将平时督查、半年督查和年终考核相结合、通报和约谈相结合，完善考核内容及标准设置，量化传到执纪问责力度到神经末梢。

        完善保障措施，强化推动落实。镇党委、镇纪委加大“零突破”力度，坚持把纪检工作作为党建的中心工作之一来抓，建立一月召开一次党风廉政建设班子专题会议，对纪检监察工作方面的重大问题及时研究，及时做出决策，在人力、物力和财力上保证纪检监察工作的正常开展。坚持村级班子“一好双强”的配备标准，切实加强村监会队伍建设，对监督不力得监委会主任建立镇纪委约谈制度，努力使村监会队伍会监督、敢监督。（供稿  陈丽君  编辑  张群强）