继去年制定集党风廉政、重点工作、考核指标、其他工作于一体的“差异化”责任书后，今年责任书内容更加突出问题导向，紧扣责任人的职能职责和重点任务，因岗而异、因责不同，贴近工作实际，可操作性更强，通过压实各级责任，实行责任捆绑，打造“纵向到底、横向到边、环环相扣”的党风廉政建设“责任链”。

        该责任书注重体现个性差异，每个责任人划分到的“责任田”各不相同，内容分别对落实岗位职责、中心工作、廉政教育、纪律规矩、防控措施等进行了明晰具体规定。同时，大多数目标任务采用数字表述的形式，对学习教育、研讨交流、蹲点调研、谈心谈话等均数字化，尽量确保细化量化，坚决防止任务空悬、责任空转。目前，局党组书记与班子成员共签订责任书7份，班子成员与下属事业单位负责人、科室负责人签订责任书42份。（供稿：付建强）