近日，市直机关工委制订完善《落实全面从严治党主体责任实施办法》，落实履责尽责约谈、廉政风险防控、日常监管问责三项机制，推动主体责任落地生根。

        落实履责尽责约谈机制。结合纪检监察机关通报、信访举报、巡视巡察反馈、工作检查和平时了解掌握的苗头性问题，单位负责人定期不定期对班子成员和党支部负责人、分管领导对分管科室负责人落实全面从严治党主体责任情况进行履责约谈，对履责尽责不到位、工作落实不理想的约谈其负责人，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

        落实廉政风险防控机制。重点围绕管人、管钱、管物、管事的相关环节，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，认真查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险等四类廉政风险，划分风险等级，建立廉政风险分析机制，落实风险防控措施。

        落实日常监管问责机制。坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究的要求，加强对党员干部的监管检查，加大问责力度。开展日常作风和节日廉情监管检查，强化对党员干部的日常教育监管，加强对重点岗位和关键环节权力运行的制约和监督，对发现问题的人和事，落实问责联动机制，实施责任追究。(供稿：火文娟)