2018年以来，上湾镇结合“转变作风改善发展环境建设年”活动和扶贫领域腐败和作风问题综合整治，把干部纪律作风建设贯穿于各项工作中，常态化狠抓干部纪律作风建设，为全镇打赢脱贫攻坚战提供了坚强的政治保障、组织保障和纪律保障。

        强化学习，提升干部纪律作风意识。通过党委中心组集中学习、“三会一课”等方式，大力实施党员干部“富脑袋”行动，认真领会全面从严治党和党风廉政建设的宗旨和精神，并加强学思践悟，要求每个干部及时撰写心得体会、学习感言，截至目前，每个干部集中学习21次以上，撰写心得体会3篇，让学习的“软任务”变成干部思想工作“硬指标”。

        建章立制，建立干部管理长效机制。坚持民主集中制，不断修订和完善《上湾镇请销假及干部管理制度》。对于副科级以上领导干部要求模范遵守“六大纪律”，定期汇报职责范围内和分管领域全面从严治党和党风廉政工作开展情况；对于一般干部实施外出登记、微信上传工作开展情况、党建办电话抽查到岗情况等多元化管理机制；对于驻村工作队成员建立党支部联管联建监督机制，对于村干部实施外出报告备案、驻村办公制度。

        强化督查，集中整治纪律作风。成立了由党政主要负责人为组长的督查检查领导小组，对于全镇重中之重、难中之难、急中之急事项进行随机督查，并引发问题通报，建立问题整改台账，截至目前，已组织专项督查2次、开展明察暗访3次、平时督查12次，下发通报文件6份，建立问题整改台账10份。

        从严问责，持续推进作风建设。建立“说清楚”席位，对于工作中出现的失误和不足，要求当事人在全体干部职工例会上、党委会议上对于工作中出现的问题说清楚，表明工作态度和下一步打算。同时镇党委综合运用提醒谈话、批评教育、告诫约谈、诫勉谈话等方式，对干部出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。截至目前，提醒谈话168人次、告诫约谈17人次、诫勉谈话7人次。（供稿  王芳  张润林  编辑  张群强）